Грамматические ошибки в резюме нянь и переписках с работодателями
Есть ли право на ошибки?
В резюме - однозначно нет.
Но по факту есть, и я иногда исправляю, если это явно описка, а вот грамматические оставляю. Чтобы работодатель сразу видел, как и что няня пишет.
Няням всегда говорю - продает вас не образование и не опыт работы в семьях. Пусть не обижаются няни на слово «продают». Собеседование и резюме - это продажа себя. Так вот, продают нянь ДОСТИЖЕНИЯ ВОСПИТАННИКОВ. И пишут о них в свободной форме. И тут и стиль речи, и логика, и форма выражения своих мыслей сразу считывается.
И ошибки, разумеется, сразу бросаются в глаза.
«Бамбинтон:))» - цитирует заказчик резюме няни.
Но так ли это страшно. Ведь няня идет работать к 2-3 летнему ребенку.
Да, лОжит, звОнит, садиласЯ и прочие словечки режут слух. Часто грамотная русская речь - один из первых критериев по которым выбирают няню в семью.
Но письменные ошибки так ли критичны?
Разумеется, я не говорю про нянь для школьников, в обязанности которых входит проверка домашних заданий.
А как считаете вы?
Эксперт по подбору хороших нянь и гувернанток Ольга Чечулина
