В одной из прошлых статей, был комментарий, в котором была фраза о том, что работу надо беречь. Из характера статьи, могу сделать вывод, что нужно выполнять все хотелки руководства, что бы сберечь работу.
А дальше что? Работа будет вас беречь? Руководство будет считать вас ценным сотрудником и беречь вас, заботиться о вас, что бы вы работали как можно дольше? Нет, вы удобны и безотказны. Вас можно использовать по максимуму и не беспокоиться об оплате вашей работы. Конечно, есть начальники с умом и совестью, которые будут вознаграждать вас за старания. Но сколько таких? Один на тысячу, десять тысяч? Такое начальство, это исключение.
Отработаете вы так до 40 или, если повезет, до 50 лет, а что дальше? А дальше вас выкинут как использованный материал. Получите пенсию по инвалидности, если получите, и будете, как работник, никому не нужны. И что, с протянутой рукой на улицу, а вечером с бутылкой водки кричать и бить себя в грудь, говоря что вы 20 лет отработали, а вас выкинули, неблагодарные?
И не нужно говорить, что этого не может быть. В стране капитализм уже 30 лет и таких работяг нет? Пора уже понять то, что при капитале, человек не личность, он ресурс, инструмент для получения прибыли. Ваш труд, это ваш товар, который вы можете отдать за бесценок и жить в нищете или продать подороже, что бы прожить более достойную жизнь.
Может уже пора понять, что без уважения к себе самому, вас другие тоже уважать не будут, особенно те, кто выше вас забрался. А без уважения к вам со стороны работодателя, вы всего лишь строчка в списке работников, не более.
Или я в чем-то не прав. Приведите мне обоснованное доказательства моей не правоты и тогда я признаю свою ошибку. А пока я вижу только доказательства своей правоты.