Здравствуйте! Когда сокращают рабочий персонал, руководство этого предприятия, наверное думает, что один работник, может заменить другого, но так бывает не всегда, ведь профессии у всех разные и один работник может и не знать работу другого, потому что он на это не учился.
Пришёл начальник цеха и говорит мастеру, там труба прогнила, надо её заменить, но она высоко, там надо строить леса, выдели пару свободных человек, пусть построят. Как построят леса, пусть приступают к замене трубы, ну а как заменят трубу, леса надо будет разобрать, а доски увезти, всё ясно.
Мастер немного подумал и ответил, слесаря на замену трубы есть, сварщик свободный тоже найдётся, но вот людей, которые умеют леса строить, у меня нет. 30 метров в высоту не так-то просто построить, надо точно знать как это делается. Никто из моих слесарей никогда не строил леса, тем более такие высокие.
У нас ведь на заводе была отдельная бригада, которая занималась постройками лесов, но вы посчитали, что они не нужны заводу, взяли и сократили всех. Теперь просите, чтобы хоть кто-то построил вам эти леса. А если их построят, да неправильно, вдруг кто-то поднимется на верх, а леса упадут, кто отвечать будет?
Начальник сказал уходя, ну ты там поспрашивай у своих, может кто умеет их строить, если есть те кто умеет, то сразу приступайте к работе, ведь трубу так нельзя оставлять, всё зальёт водой.
Мастер знает кто может строить такие леса и они у него в бригаде есть, но он их не пошлёт туда работать, потому что считает, что прежде чем сокращать, начальство должно было подумать, а кто будет выполнять работу тех, кого уволили. До свидания. Дай вам Бог счастья.