Выше по тексту была фраза, что “конесент - это фасилитируемый процесс”. Фасилитируемый = направляемый.
Для того чтобы процесс консента был проще и не превратился в балаган/споры/просто болтовню, есть специальная роль у участника процесса - фасилитатор.
Фасилитатор - это человек, обеспечивающий успешную групповую коммуникацию, который ведет весь процесс принятия решения по вышеописанным 8 шагам и тем самым:
- ведет процесс согласно регламента, не позволяет отвлекаться на ненужные вопросы;
- упрощает коммуникацию между коллегами;
- ускоряет процесс принятия решения;
- фиксирует все происходящее на созвоне.
Фасилитатором не может быть автор предложения, так как сложно одновременно и предлагать что-то новое, плюс следить за регламентом встречи.
Перед тем как решить какой-то вопрос через консент, нужно выбрать кто будет фасилитатором, чтобы человек смог подготовиться к встрече и вникнуть в предложение.
Консент это не страшно, главное попробовать 1 раз. Даже если вы ошибетесь в презентации или процесс пойдет не по регламенту консента, это лучше чем ничего не изменить в компании.
