Какие вопросы на собеседовании стоит считать не уместными?
Часто работодатели задают такие вопросы, которые не относятся к должности. Как вычислить их?
- Вопросы о кредитах. Часто человеку без ипотеки чуть сложнее устроиться. Ведь человек, который не должен платить определенную сумму ежемесячно может и свалить просто в никуда. А кредиты — это зацепка. То есть, можно поставить работнику не выгодные условия, закидать штрафами, а он и не уволится. Если вас прям расспрашивают о кредитах, может, это именно то место?
- Где живете? С кем? Жилье съемное? Если у вас съемное жилье, то это то же самое, что и про кредиты. Вам надо ежемесячно платить за жилье. И уже не уволиться с работы просто так.
- Семья? Дети? Планируете? А кто с детьми на больничный? Для мужчин наличие детей это вот про все те же материальные обязательства. Когда у мужчины парочка маленьких детей и жена в декрете, то он должен нести домой деньги. С работы он не уволится легко и просто. Выгодный кадр. Женщина с детьми не выгодна, ведь это больничные. Такие вопросы уже показатель, что это не ваш работодатель. Максимум могут спросить, состоите ли вы в браке и есть ли у вас дети. Если прям начинается а сколько у вас детей? А еще будут? А почему нет детей? А собираетесь? Это уже повод задуматься.
- Вопросы, которые никак не относятся к должности. Например, меня один раз спрашивали, какой у меня знак зодиака? А ведь я не в магический клуб шла работать.
А какие вопросы на собеседовании вы считаете не уместными?
Если статья понравилась, нажмите палец вверх.