Способ: Вращение до наилучшего результата между 3 командами из 3 типов сотрудников по 3 комнатам.
Технология. Идеи, придуманные мечтателями, отправляются на разбор к критикам, а потом на реабилитацию к лидерам, затем команды меняются ролями и в путешествие по-новой! И так действуем, пока наконец вы не почувствуете, что нашли то, что нужно (обычно поиск прорывного, но при этом практичного решения занимает три круга).
1. Креаторы (Мечтатели) должны генерировать идеи: чем фантастичнее, тем лучше. Придумывать классные идеи часто мешает зажатость, страх, боязнь сказать глупость. В группе мечтателей этот блок снимается. НАЙТИ WOW-идею! - слоган креаторов.
2. Критики возьмут на себя роль скептиков, которые во всем будут видеть потенциальный провал. В группе критиков никто вас не попрекнет за излишне негативный взгляд на вещи. А значит, идею рассмотрят под лупой, найдя все возможные негативные факторы, которые могут помешать успеху. НАЙТИ весомый АРГУМЕНТ! - слоган критиков.
3. Лидеры. Задача реалистов — примирить мечтателей и критиков, найдя золотую середину или поставив на золотую лошадку. За лидерами - итоговый вариант. СДЕЛАТЬ СИНТЕЗ! - слоган лидеров.
#работа мечты