Сейчас большинство людей, в том числе и женщин – наёмные работники. Они только тогда и могут существовать, когда находят работу, а находят ее лишь до тех пор, пока их труд приносит прибыль. И тут при юридическом равенстве женщины оказываются в неравном положении с мужчинами. Причем квалификация женщины тут совершенно не при чем.
Во время последних месяцев беременности и первых месяцев после родов женщина не может работать. Сначала по общему состоянию организма, а потом — потому, что должна кормить ребёнка грудью.
Таким образом, женщина лишается возможности зарабатывать деньги — фактически лишается средств к существованию. В этом случае задача по обеспечению её пропитания ложится на плечи близких — родителей или мужа. Причём тут мужчина (родители) находится во властном положении по отношению к женщине, так как от него зависит будет она есть или нет, так как на него завязаны финансовые потоки. И тут совершенно не важно то, что женщина занимается бытом — восстанавливает его способность к труду. Заработную плату получает мужчина, хотя его зарплата — часто следствие также действий его супруги.
Можно, конечно сказать, что у мужчины, несмотря на то, что у них есть власть, не будут ею пользоваться. Таким гражданам мы предлагаем узнать, какого успеха добились все, кто пытался действовать одним лишь добрым словом. Ещё ни у кого не получилось апелляциями к гуманизму заставить олигархов меньше давить своих наёмных работников. А справедливости получилось добиться, лишь постучавшись прикладами винтовок в ворота дворцов.
Кроме того, сейчас работника стараются устроить не в штат, а как самозанятого, чтобы меньше платить налоги. Угадайте, что происходит с самозанятой женщиной, если она беременеет? Причем начальником может быть и женщина — это уже не имеет значения. По этой же причине на работу охотнее берут мужчин. То есть, это специфические для женщин случаи произвола начальника по отношению к подчиненным, причина которых — то, что начальник работает в интересах собственника, а не работников.