Найти в Дзене
Булка и шаверма

Пожилого сотрудника не пускают на удаленку – что делать, кому жаловаться? Собираюсь спасать маму

Коронавирусная ситуация, мягко говоря, не радует. Сын на каникулах, я пока хожу только на курсы, а муж работает на удаленке. Все дома, и это нынче самое безопасное. Беспокоят меня мои родители, которые по сей день ежедневно ездят на работу.

Источник фото: orenburzhie.ru
Источник фото: orenburzhie.ru

И если папа работает в Петербурге на РЖД, то мама – бухгалтером. Ей в этом году исполнилось 65 лет, и она входит в группу риска. Но ее работодатели не чешутся переводить ее на удаленку, в связи с чем я изучила данный вопрос.

Оказывается, на контору можно накатать кляузу в Роспотребнадзор – именно это ведомство сейчас отвечает за многие вопросы, связанные с коронавирусом. В качестве наказания предприятие могут закрыть до 90 дней. Это такие жесткие санкции против тех, кто не уважает установки, озвученные начальством, и возраст.

Источник фото: npcnnov.ru
Источник фото: npcnnov.ru

С другой стороны, это подстава не только конторы, но и себя самого, если, конечно, организацию не заставят при этом выплатить сотрудникам зарплату, несмотря ни на что. А то ведь фирму закроют, и столько людей останется бех работы.

Также можно обратиться в инспекцию по труду, и у меня вот возникло желание неябедничать на мамину организацию. Мало того, что ей зачастую приходится задерживаться, так еще и премии – минималка. А тут без прикрас каждый день – это риск. В общественном транспорте, на работе, по дороге до дома, и никакого уважения со стороны работодателя.

Конечно, стоит понимать, что на тех, кто жалуется, также может быть оказано давление. Особенно это касается пожилых, но мама – очень квалифицированный специалист, поэтому ее и заваливают работой, что не найти таких больше.

А она очень тихая и спокойная – не привыкла перечить, даже если дело касается ее интересов. И это притом, что за нас она порвет любого. В общем, хочется ей помочь.

Как ваши родители – дома или работают? Сталкивались с такими вот непорядочными работодателями?