Этот вопрос звучит весьма странно, потому что человеку после ухода на заслуженный отдых также необходимо чем-то питаться, в чем-то ходить и пользоваться какими-то благами. Чем они будут расплачиваться, если не будет выплачиваться пенсия? Неужели их содержат родственники, дети и внуки? На самом деле в странах, где не предусмотрены подобные начисления, с экономикой все в полном порядке. Но есть и государства, где пенсии никогда не предусматривались и всем гражданам следует надеяться только на себя.
Перечень стран, где не платят пенсий
В более чем десятке стран пенсии не предусмотрены Правительством, что связано с разными причинами. Как правило, это государства, которые расположены в теплых широтах и обладают небольшим прожиточным минимумом, то есть, по факту в них можно прокормиться за минимальные деньги. Но причина отсутствия пенсионных начислений скрывается в морали, а именно, в том, что если человек способен ходить, то он сможет и работать. Когда же он заболеет, то его лечение и питание будет покрывать страховка.
В список подобных стран входят такие, как Индия, Таиланд, Нигер, Кения, Нигерия, Суринам, Танзания, Гондурас, Ирак, Вьетнам, Филиппины, Пакистан и Китай. Все эти страны по разным причинам не формируют пенсионный фонд, но правда такова, что заботиться о себе действительно приходится самостоятельно.
Выплаты в разных государствах из перечня
В Китае на протяжении всей истории крайне халатно относились к поддержке собственного населения, что отражается, в том числе, и в отсутствии пенсий, но при этом не все граждане лишены такой помощи. Если человек работал на государственной службе или в какой-то солидной компании, то он получит помощь, потому как их обеспечение организация берет на себя. При этом рассчитывать на денежные компенсации могут только городские жители, потому как в сельской местности, по мнению властей, граждане способны прокормить себя самостоятельно.
Чтобы заработать пенсию, необходимо отработать продолжительное время. В противном случае средства на существование брать будет негде, если не окажется родственников, способных прокормить своих родителей. Невзирая на деление на городских и деревенских, пенсия достаточная большая и составляет 400$. Кроме этого, к урбанистической категории граждан применяются дополнительные социальные льготы.
Правительство данный ход трактует как систему укрепления и взаимопонимания между родственниками. Результатом чего стало отсутствие одиноких стариков.
Другие страны
В Филиппинах, Индии и Вьетнаме применяется совершенно иной подход. Если в Китае пенсию все-таки платят, но пусть и отдельной категории граждан, то в этих странах ее нет вовсе. Только в определенных случаях и то при работе в государственных структурах. Стоит выделить из этого перечня Вьетнам. В этой стране пенсия уплачивается работникам государственных служащих в размере от 50 до 150$. Но в виду сложной экономической ситуации правительством было решено увеличить пенсионный возраст сразу на 10 лет. В результате этого преобразования мужчины будут уходить в заслуженный отпуск в 70 лет, а женщины в 65 лет.
Что касается Филиппин, то в этой стране с пенсиями все намного плачевнее. Здесь если она уплачивается, то в весьма малых размерах. И это невзирая на процветающую экономику страны. С Индией дела обстоят еще хуже. Здесь предусмотрены выплаты только бывшим госслужащим, так действует особая система поддержки и стимулирования:
- Уход за пожилой категорией граждан возлагается на родственников.
- Пенсионерам постоянно помогают специальные фонды и к ним применяются социальные программы.
- Возраст у обоих полов выхода на пенсию одинаковый и составляет 60 лет.
В таких странах, как Нигерия, Пакистан, Кения и Ирак пенсия уплачивается исключительно государственным служащим. Остальная часть населения лишена каких-либо денежных поощрений. Если она уплачивается, ее размер не превышает 150$. По желанию можно получить всю накопленную сумму разом. Остальные граждане должны самостоятельно откладывать себе на проживание в старости. Предусмотрена система пенсионного накопления для любых жителей, которая действует в течение 10 лет. Потом фонд резервируется и выдается по выходу в отпуск.