Построение карьеры — не путь послушания и прилежности. От дисциплины отказываться не призываю, но правила бизнеса не зацикливаются на этих двух пунктах. В каждом человеке заложена хитрость и смекалка, в самых хороших смыслах этих слов. Главное, понять правила игры.
Азартная игра
Самая настоящая, порой жесткая и сложная, но азартная игра. Относиться к карьере необходимо как к игре: с жесткой концентрацией внимания, изучением правил и отслеживанием их изменений. Только сейчас не участие твоё будет главным, как учили в детстве. Цель твоя — победа! Не начнёшь двигаться — останешься за бортом стремительно развивающейся жизни. Признание получают победители. Боязнь проигрыша равна бездействию. Действуй.
Не забыть для потехи оставить час
Как там говорится, помнишь? «Делу время, потехе – час». Так сказал царь Алексей Михайлович Романов (Тишайший). Царь знал толк в покорении карьерных высот. Руководство любит трудолюбие и ответственность. Но производить впечатление на вышестоящее начальство этим – не самый хитрый ход. Ценят больше людей, способных предложить эффективные и неординарные решения. А вот исполнители чаще всего остаются просто незамеченными. Поэтому помогут не каждодневные задержки на работе, а яркие и заметные окружающим вспышки ума и уникальности.
Если ты решительно можешь отказаться от непродуктивной работы в ночные часы, то вероятнее всего создашь образ ценного сотрудника, подходящего к рабочим вопросам с умом. Итак, отказ не от работы, а от непродуктивности.
Суметь чужую работу оставить чужой
Считаешь вполне нормальным взять на себя часть чужих обязанностей? Бесконечно входишь в положение окружающих? Ну конечно: коллега не успевает завершить отчет, ведь у неё маленький ребенок, которого некому забрать из детского сада. А парень, который сидит за рядом стоящим столом, себя неважно чувствует (в который раз за месяц). Соседний отдел вообще завален, а «по шапке» получит всеё подразделение. Как отказать в помощи? Тем более для тебя это плевое дело, на которое ты потратишь всего несколько внеурочных часов (неоцененных никем, кроме твоей совести).
Только эта игра имеет в себе еще одно важное правило – вся помощь должна быть официальной. Твои заслуги должны остаться твоими. Работа, на которую тратятся твои ресурсы должна быть зачтена в твою пользу. Иногда помощь влечет за собой обратное действие – помогаешь ты, помогут и тебе. В противном случае научись говорить: «Нет».
Проверить на достоверность и сделать это снова
Доверять нужно. В личной жизни, своему партнеру. Но с карьерой это не совместимо никак. Самая незначительная непроверенная информация, преподнесенная тобой начальству может перечеркнуть многомесячный или даже многолетний труд.
Проверяй информацию несколько раз. В журналистике есть правило пяти источников. Нет ничего постыдного в том, что ты прогуглишь детали или переспросишь несколько раз. Любые данные, не несущие в себе достаточной полноты, могут иметь не тот смысл.
Забудь о желании побороться за справедливость
Сопереживать – одно. Но совсем другое – бороться за справедливость униженного и оскорбленного коллеги. Этим должны заниматься профсоюзные деятели, а не ты. Рядом с тобой те же игроки, сражающиеся в бизнес-игре.
Не стесняйся использовать знакомства
Деликатность не имеет прямого согласования с принципами ведения бизнеса. Поэтому нет ничего зазорного в просьбе познакомить тебя с нужным человеком. Кажется, корыстно? Тебе только кажется. Иногда людям даже приятно сделать одолжение – так они чувствую себя важными и значимыми.
Уважай внутреннюю политику организации
Не нужно отрываться от коллектива, в котором спортивные игры несколько раз в месяц – норма. Если коллеги привыкли собираться в конце квартала – составь им компанию. Не высиживай мероприятия до конца, если у тебя на это нет времени. Но обозначь свое желание быть частью коллектива. Отказ сразу замечают и ты превращаешься в не командного игрока.
Не пытайся угодить всем
Давно известно, что нравиться всем невозможно. Поставь точку на желании быть лучшим для всех и вся. Вместо траты эмоциональных сил на завоевание расположения окружающих, пусти их силы на продуктивную работу.
Психологи утверждают: желание нравиться всем исходит из классической неуверенности в себе. Это видят люди, от которых зависит твой карьерный рост.
Симпатизируй
Ничего противоречивого с предыдущим пунктом в этом нет. Одно дело – угождать, другое – уметь вызывать расположение. Не акцентируй внимание на негативном отношении окружающих. Строить отношения следует на взаимоуважении. Следуя этому совету, ты избежишь интриг и сможешь рассчитывать на взаимопомощь.