Психологический вампиризм встречается повсеместно и постоянно.
На работе,в семейных отношениях, в поездках.
рассмотрим два типа.
Проблемный человек.
Высасывает энергию из окружающих людей своими проблемами.
При действенных советах от знакомых по решению проблемы, находят причину, почему этот способ не работает.
1) Проблемный человек: не могу устроиться на работу
Знакомый: тогда надо начать с поиска всевозможных вакансий
Проблемный человек: на это надо выделить время, я и так загружен...
2) Проблемный человек: не могу найти себе мужчину
Советчик: сделай себе укладку, накрась ресницы
Проблемный человек: ой, в парикмахерских так долго делать укладку, а на тушь у меня аллергия
Советчик: можно самой сделать укладку дома,а ресницы - накладные с антиаллергическим клеем
Проблемный человек: да, но тогда у меня будут ломкие волосы и короткие ресницы после снятия накладных .
3) Проблемный человек: хочу уехать в другой город, этот я так ненавижу
Советчик: купи билеты в один конец в город своей мечты
Проблемный человек: да, но у меня нет денег
Советчик: тогда надо работать, ведь деньги приходят на цели. Когда чего-то хочешь, всё исполняется
Проблемный человек: это ведь надо копить деньги!
И не приходит этим людям в голову взять на себя ответственность и не искать советы, а делать действия по направлению доведения своих дел до конца.
Вы уже догадались, как защищаться от таких вампиров?
Почему они вампиры? Потому что тратят ваше время и энергию, в конце концов это бессмысленное времяпровождение.
Не давать советы! Вот и всё решение.
Ведь и в случае советчиков здесь психологическая игра.
Ради кого человек даёт совет? Ради себя!
Помните, что человек никогда не сможет быть Вами.
С такими же качествами, реакциями на события.
Кому-то может подходить упорядоченный образ жизни, кому-то хочется вставать после обеда, в хаусе комфортнее. У всех разный опыт, защитные реакции. Поэтому советы прекрасно подходят самим советчикам, но не окружающим их людям.
Бывает и второй случай. Это советы из разряда " вот если бы я тогда так сделал, то сейчас бы жил в шоколаде".
Яркий пример, когда женщины без детей советуют молодым девушкам поскорее рожать. А то " поезд уедет и останешься одна! " Это не норма!
Это не норма давать советы в том деле, в котором отсутствует собственный опыт.
С первым типом разобрались.
Поехали дальше.
2) Ага, попался!
К этому виду вампиризма часто прибегают начальники, которые не могут привнести что-то новое в процесс.
Они становятся очень строгими, жёсткие критерии по времени. Жёсткие дедлайны. Никаких опозданий. Строгий отчёт при допуске ошибок.
Его легко узнать.
Слегка напряжён, внимательно слушает(чтобы поймать на противоречии) , скептическое выражение лица( " Не учи меня жить") .
Самое действенное - не играть в игру этого человека- не оправдываться, не поддаваться негативному давлению . Ведь своим поведением начальник этого и добивается.
Вежливое поведение будет непредсказуемым в этом случае. Никаких споров.
На Вас кричат, отчитывают, а вы в ответ ему метод психологической амортизации!
Не знаете что это? Тогда Вам точно нужно прочесть статью " Методы психологической борьбы" на данном канале.
Чем больше человек будет оправдываться, тем больше негатива на него выльется. Ну а споры переходят в желания "подловить".
Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, делитесь с друзьями!
" Разговор с психотерапевтом" - прекрасное место,чтобы понять себя и окружающих.