Новая социальная категория граждан – лица предпенсионного возраста, имеют право не только работать до гробовой доски, но и имеют некоторые льготы и меры социальной поддержки, пока живы.
Федеральных льгот, которые гарантированы людям предпенсионного возраста всего 5, это:
- Освобождение от имущественного и земельного налога (по достижению возраста 55 и 60 лет женщинам и мужчинам соответственно);
- Предоставляет два дня в год на диспансеризацию с сохранением заработной платы;
- Гарантия трудовой занятости;
- Бесплатное профессиональное переобучение;
- Повышенное пособие по безработице.
Пожалуй, освобождение от имущественного и земельного налога, да и два дня на диспансеризацию полезны.
Гарантия трудовой занятости сомнительна, многие работодатели, предпочитают под тем или иным предлогом не брать на работу людей старше 40 лет, что уж тут говорить о 55-ти летних…
Стоит также упомянуть, что при отсутствии возможности трудоустройства предпенсионеру (важное условие – необходимый страховой стаж 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин) могут назначить пенсию на два года ранее достижения пенсионного возраста, т.е. соответственно 53 лет - для женщин и 58 лет - для мужчин. Это может произойти только по предложению центра занятости, т.е. это происходит не часто.
Право на предпенсионные льготы определяется индивидуально.
В большинстве случаев оно возникает за пять лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода.
Так, в 2020 году льготами могут воспользоваться женщины – с 52 лет и старше, мужчины – с 57 лет и старше.
Справку, подтверждающую статус человека в качестве предпенсионера можно получить:
- в МФЦ, лично обратившись в территориальный орган Пенсионного фонда или МФЦ;
- посредством Личного кабинета гражданина на сайте ПФР;
- путем подачи заявления в центр занятости, социальную защиту или пенсионный фонд.
Льготы для лиц предпенсионного возраста действуют с 2019 года.
Работодатель, необоснованно отказавший лицу, которому до пенсии осталось 5 и менее лет, в приеме на работу, или необоснованно уволивший предпенсионера с работы, рискует быть наказанным штрафом...
Однако попробуйте провести эксперимент, поставьте в резюме возраст 55 лет и разошлите, увидите, что желающих вас принять практически не будет.
Причем никто не скажет, что вас не берут по причине пожилого возраста, конечно же придумают совсем другую причину.
Понятно, что человек, потерявший работу незадолго до наступления предпенсионного возраста, новую легальную работу уже вряд ли найдет.
Какому работодателю нужен работник, который, если что, может и в суд подать, обвинив в необоснованном увольнении? Что тогда стоят эти “гарантии” трудоустройства от государства.
Миллионы людей оказались в «сером секторе», и вынуждены работать по срочным договорам и договорам гражданско-правового характера.
Очевидно, что пользу в виде имущественного и земельного получат лишь обеспеченные люди, имеющие квартиры, дома, земельные участки и приличную сумму на счете в банке, а те, кто ничего не имеет, вынуждены будут работать на износ до самой смерти.