Работая на работе и подтверждая свою квалификацию я каждый раз сталкиваюсь с делемой. Заключается она в том, что мне нравится моя работа, но скучно. На работе раз в 3-5 лет мне нужно подтвердить свои знания и навыки путем сбора бумажек, просмотров вебинаров и прохождением тестов. Но при этом работаю я с людьми, а не с бумагами.
Мой работодатель ни раз удивлялся, как же мне удается пройти обучение и тестирование рассчитанные на 11 недель по 3 раза в неделю за 48 минут.
В этот момент я начала осознавать, что знаний в моей голове слишком много, да местами они поверхностные, местами глубокие, но человек не может знать всего, поскольку мы используем свой мозг меньше, чем на 10%. Подходя к руководству и предлагая идеи оптимизации работы, игр на сплочение коллектива, и прочих вещей для развития и создания действительно крепкого, сплоченного коллектива - я получала похвалу за идеи и отказ в их организации. К сожалению большая часть моих идей реализовалась силами новых сотрудников, которые в конечном итоге оказывались чьими-то родственниками. Мне очень жаль, что есть сравнительно небольшое количество работодателей, которые открыты к новому и дают шанс людям с "улицы". Я понимаю, что рука - руку моет и прочие факторы, но ведь очень часто эти самые зажигалочки с "улицы" горят своим делом и вкладывают все.