Приветствую Вас на канале Собственное движение 😎.
За долгие годы работы #вахтовым методом на Крайнем Севере, я знаю множество случаев, когда люди на производстве получали травмы (иногда несовместимые с жизнью). Причины происшедшего были разные, но главная причина была одна: многие люди старались выполнить порученную #работу, несмотря на её опасность.
Вместо того, чтобы остановится, подумать, и осознать все риски порученной работы, люди брались за её выполнение, надеясь на "русский авось". И рядом не было никого кто бы мог их остановить.
Вторая причина - это усталость, которая накапливается, особенно к завершению #вахты. И человек выполняет работу "на автомате". Со мной был случай, когда я в таком состоянии решил произвести ремонт оборудования на мобильной буровой. Для безопасного ремонта нужно было на 20 минут остановить основные работы, но я не хотел беспокоить коллег и решил что и так справлюсь. Дело было в ночную смену, работы нужно было производить в опасной близости от вращающегося вала. Сняв защитный кожух, я собирался приступить к работе, находясь в каком-то заторможенном состоянии, делая всё на автомате. И тут меня окликнул бурильщик, который увидел всё сверху и остановил, не дав мне произвести работы по ремонту. И только после этого я вышел из этого состояния и осознал опасность, которая мне угрожала. Было это в Оренбургской области, где я тоже успел некоторое время поработать.
Третья причина - это указания и давление со стороны руководства. Ресурсов и средств для безопасного выполнения работы "необходимой для производства" нет, но есть устное указание работу произвести. И устанавливаются сроки выполнения. Если не сделать вовремя, то персонал как минимум останется без премий, а как максимум уволят. И тут встаёт вопрос, что дороже 130 тыс зарплаты или жизнь и здоровье? Но не все осознают, что выбор иногда именно такой, и недооценивают опасность.
Четвертая причина - это недостаточный опыт и квалификация у персонала производящего работы. Люди могут быть не обучены, не иметь опыта производства некоторых работ либо иметь "токсичный опыт", который может привести к печальным последствиям. Главный аргумент людей с таким опытом: "а мы всегда так делали и ничего все нормально!"...
Это основные причины несчастных случаев и ЧП на мой взгляд. И как выход я вижу: 1) усиление роли службы охраны труда; 2) не формальная работа с персоналом, а реальное обучение; 3) Штрафы и компенсации пострадавшим, ведь если будут миллионные компенсации пострадавшим сотрудникам, то руководство компании серьёзнее отнесётся к производственным рискам и безопасности людей!
Подписывайтесь на мой канал, ставьте лайки, пишите комментарии. Благодарю за внимание! 😎