Крупные консалтинговые компании подготовили свои обзоры состояния рынка труда. В этом году их исследования более чем актуальны. Многим из нас будет интересно узнать какие тенденции наблюдаются на рынке труда после и во время пандемии? Что меняется? Будет ли очередной спад?
Итак, друзья, сегодня познакомлю вас с небольшими выдержками из аналитического обзора Antal Russia, который провел исследование рынка труда и обзор заработных плат по текущему году. Этот обзор позволит вам взглянуть на комплексную ситуацию с рынком труда в 2020 году.
Итак, Antal провел довольно большое исследование, в котором поучаствовали более 6 тысяч топ-менеджеров и менеджеров среднего звена). Большая часть респондентов (72%) работают в Москве и МО, Меньшая часть (10%) работают в Санкт-Петербурге.
Думаю ситуация в двух столицах нашей родины будет более чем показательной для всей России. Потому что, как мы знаем в регионах ситуация с работой обстоит хуже чем в мегаполисах.
Итак, что же нового и интересного мы узнали:
Эффективность поиска работы
JOB-САЙТЫ. По результатам исследования соискатели теперь реже трудоустраиваются при помощи сайтов по поиску работы (в этом году уровень упал с 42 до 34%).
КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА. Соискатели больше принимают предложений о работе взаимодействуя с кадровым агентством (в этом году уровень вырос с 9 до 13%).
НЕТВОРКИНГ. Как и предполагалось растет эффективность построенных контактов при поиске работы (в том числе и с консультантами).
Причины увольнений
Причины впрочем очевидны:
- Низкий уровень заработной платы и отсутствие карьерного развития (52%)
Бренд работодателя
- Бренд работодателя, как топ-5 причин для выбора места работы у участников опроса до 30 лет.
- Довольно большая часть работников - 74% участников опроса хотели бы рекомендовать своего работодателя, при этом каждый пятый респондент (20%) не готов.
По результатам опроса выявлено, что работников устраивают межличностные отношения с коллегами и руководством и не устраивают финансовыми аспекты. Об этом дальше.
Мотивация для работы
- От 30 лет участники опроса оценили важность такиех критериев, как «Личность руководителя», «Баланс между работой и личной жизнью, «Стабильность компании-работодателя».
- По уровню оплаты труда 41% участников опроса получили повышение зарплаты до пандемии (это меньше уровня прошлого года). А количество тех чья зарплата снизилась наоборот выросло.
- В этом году работники (а точнее 59% из тех кто принял участие в опросе) получили свои бонусы за 2019 год, при этом 14% бонусы не получили в связи с отменой.
Тенденции
- Отмечено снижение уровня тех работников кто получает "серые" заработные платы. Как ни странно.
- У 64% участников опроса нет никаких дополнительных источников дохода, кроме основной работы.
- При этом у 19% участников опроса есть пассивные доходы, а 9% респондентов имею дополнительный доход который напрямую связан с их профессией.
Льготы
- Важность льгот и бонусов конечно понимают все. Но при участии в опросе выявлено расхождение в части компенсации мобильной связи: у 53% участников опроса она есть, но важной ее посчитали лишь 16%. При этом 37% хотели бы иметь ДМС для своих членов семьи в то время как есть она только у 21% участников.
Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный мини аудит своего резюме. Для этого нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу "Профессиональный аудит резюме", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" (тогда оплата не потребуется).
Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что мы получаем очень много обращений. Не забудьте поставить галочку в форме предоставления согласия на персональные данные, без этого согласия провести аудит резюме невозможно, это закон, который мы не имеем права нарушать.
Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.
Обращаю внимание, мы не принимаем анонимные или чужие резюме. Только ваше личное резюме можно прислать для проведения аудита.
Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни). Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне, обязательно все вышлю. Мы отвечаем абсолютно всем.
Пишите, поможем если работодатель нарушает закон и если вы не можете найти работу? Обращайтесь, мы готовы предложить вам помощь.
Остальные контакты есть на сайте. Удачи!
#рыноктруда #карьера #работа #ibestresume #jobhunter #иренаиванова #трудоустройство #карьера #вакансия #резюме