Клиент задумал взять на работу знакомую, чтобы помочь ей со стажем. Мой опыт говорит, что это дело благородное, но неблагодарное. И вот почему.
Сегодня ты эту хорошую девочку устраиваешь на работу, платишь ей зарплату и страховые взносы. И вдруг замечаешь, что она ничего не делает. Или делает плохо. Или даже работает нормально, но начинаются конфликты, например, из-за премий: «Почему Наташе ты выплатил премию, а мне нет?». Конфликт разрастается, и её нужно уволить, но ты не можешь этого сделать.
Самая головная боль тут будет с увольнением: «Ну ты же мне обещал!», «У меня же дети!», «Мне нечем будет платить за квартиру, я останусь на улице!» (о том, как себя обезопасить, расскажу в отдельных постах). А если всё же уволишь, она пойдёт в суд и наверняка его выиграет. Поэтому я категорически против любых трудоустройств по знакомству.
А вы как считаете? Пишите в комментариях.