В прошлой статье я писал о том, какие "подводные камни" есть в служебных проверках в отношении сотрудников полиции. Зная подводные камни в служебных проверках, всегда можно предвидеть действия начальника и сотрудника, который проводит служебную проверку. Несмотря на то, что в приказе МВД №161 имеются пробелы, защищать свои права можно и в этом случае. Рассмотрим конкретные способы защиты своих прав при проведении служебной проверки:
1. Самостоятельно изучите правовую основу проведения служебной проверки, а также свои права и обязанности.
А именно: Сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка:
1) обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя;
2) имеет право:
а) представлять заявления, ходатайства и иные документы;
б) обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки;
в) ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
г) потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований (обследований).
2. Выясните, по какому поводу проводилась служебная проверка. Если это связано с неисполнением служебных обязанностей, или нарушение срока рассмотрения материала проверки КУСП, то нужно вспомнить, чем вы занимались в данный период времени;
3. Не отказывайтесь от дачи объяснений. Это ваша законная возможность изложить свою версию произошедшего в противовес версии начальника. Срок для дачи объяснения- 2 рабочих дня. Не поленитесь изложить в них всё, чем вы занимались вместо исполнения ваших должностных обязанностей;
4. Приобщайте к объяснениям доказательства, которые подтверждают вашу правоту. Это могут быть абсолютно любые документы, которые имеют отношение к факту нарушения. Это может быть больничный лист, приказ о предоставлении отпуска,фото и видеозаписи, на которых видно, что вы занимаетесь не своей работой и т.д.;
5. Всегда заявляйте ходатайства о совершении процессуальных действий или истребовании доказательств. Например, вы были в конвое, хотя по должности вы участковый. Ходатайствуйте об истребовании сведений из того учреждения, куда вы доставляли человека, например это ИВС, СПАА, ЦВСИГ, ЦВСНП и т.д.
6. Обжалуйте действия сотрудника, проводящего служебную проверку. Пишите жалобы, если он у вас не принимает ходатайства, требует переписать объяснения. Записывайте на диктофон или на видеокамеру действия сотрудника, ведь это позволит вам иметь сильную позицию при дальнейшем обжаловании приказа о наказании в суде.
Самое главное- знать свои права и не бояться их отстаивать.
О подводных камнях служебных проверок можно ознакомиться, пройдя по ссылке: https://zen.yandex.ru/media/id/5f5504f3fd02a77f1d1d2fde/6-podvodnyh-kamnei-v-slujebnyh-proverkah-v-mvd-5f8ec94eb5e4d5370ef4415e
О том, как вести себя с полицейскими можно ознакомиться по ссылке https://zen.yandex.ru/media/id/5f5504f3fd02a77f1d1d2fde/kak-sebia-vesti-esli-vas-ostanovili-policeiskie-5f5504fef7495128e489e5f6
О том, какие ошибки допускают сотрудники полиции в своей работе можно ознакомиться по ссылке: https://zen.yandex.ru/media/id/5f5504f3fd02a77f1d1d2fde/4-tipichnye-oshibki-policeiskih-pri-dokumentirovanii-sostava-st-1416-koap-rf-statia-dlia-ip-i-ooo-5f5c92d4d70924731753675a
Если вам стало интересно и у вас возникли вопросы, оставляйте комментарии к статье, ставьте лайки.