Неужели такому разделу в резюме, как контактная информация, надо посвящать целую (!) статью на Яндекс.Дзен? Мой ответ: Да! 100%. Будьте уверены, что Вам есть что проверить в своем CV. А потому читайте (написано коротко) и, возможно, кому-то из вас это поможет приблизиться к работе свое мечты!
Ошибка в разделе Контактная информация может стоить вам очень дорого, ведь именно из этого блока вашего резюме потенциальный работодатель сможет узнать, как с вами можно связаться. Так что, заполняя этот раздел, будьте предельно внимательны. Много каналов связи указывать не стоит. Достаточно будет обозначить адрес своей электронной почты, номер мобильного телефона и, возможно, скайп.
Иногда соискатели предпочитают добавлять свой почтовый адрес и номер домашнего телефона. Да – да, не удивляйтесь, такое тоже встречается. Однако я бы рекомендовала оставить эти подробности до заполнения анкеты у работодателя. Сегодня, увы, организации почти не пишут писем (кроме электронных) и крайне редко звонят по домашним телефонам, тем более, если вы не сидите дома целыми днями.
Но если насчет домашнего телефона, я не буду придираться. Для молодой мамы или человека с ограниченными физическими возможностями, доступность по домашнему номеру может быть велика, то про почтовый адрес, конечно, надо пока забыть. Вам же не нужны незваные гости!
Большую популярность сегодня также набирает указание своей персональной странички в интернете. Это может быть свой личный сайт или блог на каком-либо блог-ресурсе. Ссылка на этот источник контактной информации даст работодателю более широкое представление о вас, а потому не стоит забывать о контенте, которым вы наполняете свой блог или страницу. Хорошо, если это созвучно вашей профессиональной деятельности. Возможно, вы ведете личный блог о своей профессии, где делитесь с интернет – аудиторией своими секретами мастерства, или собираете мировые новинки в своей профессиональной деятельности и публикуете их на своей страничке. Хуже, если это не так.
Давать в резюме ссылку на страничку в фейсбуке или одноклассниках, где вы размещаете свои детские фотографии и «постите» котят, по меньшей мере, неразумно. Конечно, работодателю это поможет увидеть вас с неформальной стороны, но вот захочет ли он знакомиться с вами формально после этого, большой вопрос. А все, что вызывает вопрос в резюме, лучше из него удалить.
Так что предлагаю ограничиться электронной почтой, номером мобильного телефона и скайпа. Убедитесь, что всю контактную информацию вы внесли корректно и не увлекайтесь экзотическими названиями в адресе электронной почты. Кроме того, не стоит ограничивать время своей доступности по мобильному телефону. Работодатель крайне редко соблюдает такие условности. К сожалению, в большинстве случаев рекрутер предпочтет вообще не звонить, чем следовать вашей просьбе «звонить после 21-00».
Чего делать точно не стоит еще, так это добавлять ненужного «перчика», указывая, например, такие электронные адреса:
Список примеров можно продолжать до бесконечности. Из приведенных выше, а это совершенно реальные адреса реальных соискателей (я изменила только имена почтовых провайдеров, чтобы не разглашать фактически персональную информацию реальных людей), двое претендентов прислали резюме на позиции управленцев среднего звена, рассчитывая получить работу в крупной организации. Еще двое подавали резюме на позицию менеджера по продажам, а один кандидат хотел найти работу в HR – службе.
Конечно, электронный адрес не может на 100% свидетельствовать о несерьезности намерений соискателя. Часто почтовые серверы сами предлагают варианты логинов, если интересующий вас уже занят. Но в резюме внимание к таким деталям всегда особенное. А потому лучше не рисковать и для поиска работы завести почту, логин которой будет нейтрален.
Например, если вы – Иванов Иван, 1985 года рождения, заведите e-mail вроде Ivanov_1985@XXX.ru
Для работодателя это не будет нести никакой дополнительной смысловой нагрузки, а изобретательным умам (ну да, у рекрутеров очень изобретательный ум, поверьте) в подборе персонала вы не дадите никакого повода додумывать, что вы вкладывали в свой логин, создавая почтовый ящик.
И еще один комментарий: указывайте в резюме только один адрес электронной почты. Не стоит, даже если у вас их несколько, указывать больше одного. Это и вам не удобно, и рекрутера может запутать. Бывают случаи, когда сотрудник отдела подбора, заводя ваш адрес электронной почты в соответствующее поле письма, может случайно написать логин от одной вашей почты, а потом, отвлекшись на секунду, добавить почтовый сервер от вашего другого ящика.
Итог, увы, печален: приглашение на встречу не доставлено и вами не получено. Рекрутеру придет «отбивка», что письмо не доставлено, и он, вероятнее всего, решит, что вы неверно указали адрес в своем резюме.
Так что не стоит рисковать. Зафиксируйте один электронный адрес в резюме, тщательно проверьте правильность его написания и ждите ответа, который (если вы примените большую часть советов канала Анатомия карьеры) не заставит себя ждать!
Проверено лично и многими!
Успехов в карьере!