В 2020 году в России сократилось количество трудовых мигрантов, работающих в сфере строительства, ЖКХ, такси, розничной торговли и других сферах деятельности.
Многие компании уже столкнулись с нехваткой рабочих различных специальностей: уборщиков, грузчиков, подсобных рабочих, работников складов и комплектовщиков.
В сложных экономических условиях и периодически грозящем локдауне у многих работающих российских граждан заработная плата сократилась на 25%. Также вырос уровень безработицы по официальным данным на 17%, по неофициальным - безработных в России более 25% или 20 млн человек из 75 млн. граждан трудоспособного возраста.
В российских регионах, где средняя заработная плата составляет 25 000 руб, на низкооплачиваемую работу люди охотнее соглашаются, чем в гг.Москва и Санкт-Петербург. Москвичи с большей долей вероятности не согласятся на работу, например, в коммунальной сфере из-за жёстких условий, «непрестижности» и низкой заработной платы.
Согласно опросу «Авито», 24% россиян готовы работать на местах мигрантов. Примерно каждый третий (35%) готов пойти на это только в критической ситуации, а всего 16% не готовы вовсе. Доля последних больше всего на Урале — 20%.
Однажды, после собеседования кандидата на должность торгового представителя, собственник компании N, работающей на рынке товаров для животных и занимающей лидирующие позиции, поинтересовался у меня "Как можно прожить на зарплату в 30 000 руб.? Ведь у него жена еще не работает. Кто ему помогает?". Честно говоря, я растерялась.... В этой компании должностные оклады не пересматривались с 2014 года несмотря на рост товарооборота на 30%. Единственное, что смогла предложить - это повысить должностной оклад торговым представителям.
После наступления второй волны пандемии должностные оклады в компании N были сокращены от 2 до 5 тысяч рублей, зато увеличена премиальная часть, зависящая от выполнения различных KPI и конечно же, штрафов.
Безусловно, нужно зарабатывать деньги для своей семьи, детей, помощи родителям, но бесконечно терпеть отношение к себе как к бессловесной сущности или рабу невозможно. Поэтому в России ко многим предпринимателям возникает негативное отношение.
Временным решением нехватки рабочих рук трудовых мигрантов из стран СНГ является привлечение российских граждан на освободившиеся рабочие места, увеличение сотрудникам заработной платы и создание благоприятных условий труда на рабочем месте. Может быть после открытия границ и окончания пандемии мигранты не потребуются вовсе?
И еще, может быть стоит предлагать освободившиеся рабочие места трудовых мигрантов из стран СНГ российским гражданам, стоящим на бирже труда? Безработные вполне могут поработать на стройках, в транспортных компаниях, на складах и т.д. Все лучше, чем получать пособие и постепенно деградировать.
Что думаете? Поделитесь вашим мнением.