Здравствуйте, друзья))
31 октября 2020 года истекает срок, за который работодатели должны были проинформировать своих сотрудников о том, что появилась возможность перехода на электронные трудовые книжки.
Напоминаем, что с 01 января 2021 года появится новый формат записи о трудоустройстве гражданина Российской Федерации – электронный. Люди, которые впервые будут устраиваться на работу с 01 января 2021 года, буду иметь электронную трудовую книжку. Те граждане, кто не желает переходить на электронный формат, останутся с бумажным вариантом трудовой книжки.
Работники же должны определиться с выбором переходить на электронный вариант или нет до 31 декабря 2020 года, подтвердив свой выбор заявлением. Если, по какой-либо причине, заявление не будет написано, то по умолчанию у работника остается бумажный вариант трудовой книжки.
Приятного вечера))
Источник информации: daypravo.ru