Если вы подготовитесь заранее, вы будете на шаг впереди других кандидатов, которые будут конкурировать с вами за ту же работу.
1. Можете что-нибудь сказать о себе?
Практически каждое собеседование начинается с этого вопроса. Вам нужно подумать о том, чтобы ответ был интересным и коротким, но в то же время содержал полезную информацию.
Кратко расскажите о своем образовании и опыте работы. Укажите всю основную информацию, имеющую отношение к вакансии, на которую вы претендуете, так как это продемонстрирует работодателю ваш энтузиазм по отношению к данной профессии. Любую другую информацию, которая не является необходимой для этого разговора, например, ваше здоровье или личную жизнь, не следует упоминать во время собеседования.
2. Считаете ли вы себя успешным человеком?
Правильный ответ на этот вопрос всегда «да» . Этим ответом вы обязательно проявите уверенность в себе и осознание своих качеств. Однако никогда не давайте односложный ответ на собеседовании, а конкретно в этом ответе сразу же укажите причины и объясните, почему вы считаете себя успешным.
Например, вы можете сказать, что раньше вы ставили определенные цели в своей жизни и что вы уже выполнили большинство из них. Обратите внимание, что вы все еще не достигли пика успеха, и объясните, почему новая вакансия приблизит вас к этому.
3. Нравится ли вам командная работа?
Вы всегда должны быть осторожны с этим вопросом. Поэтому важно показать, как вы с легкостью можете хорошо работать в команде, общаться и сотрудничать с другими и вместе добиваться поставленных результатов.
Тем не менее, важно дать понять работодателю, что вы цените возможность поделиться своими навыками и знаниями с другими. Но не забудьте акцентировать внимание на том, что результат будет не менее хорошим и если вы выполняете задачи самостоятельно.
Чтобы дать верный ответ, советуем сказать, как вам нравится командная работа, но не бояться брать на себя ответственность за определенные действия. Было бы хорошо, если бы вы могли привести несколько примеров из предыдущего опыта работы, которые покажут, насколько вы успешны в обоих вариантах.
4. Можете ли вы перечислить свои недостатки и достоинства?
Трудно говорить о своих недостатках на собеседовании, где нужно показать себя с лучшей стороны. Поэтому умеренность в данном случае - лучшая черта. Говоря о добродетелях, не забудьте упомянуть ту, которой вы гордитесь, которая тесно связана с работой, на которую вы претендуете. Не забудьте привести пример из предыдущего опыта работы, когда эта добродетель положительно повлияла на некоторые из ваших деловых решений и успехов.
5. Как вы ладили с предыдущим работодателем?
Самое важное, что нужно помнить об этом ответе, - ответ должен быть положительным. Вы ни в коем случае не жалуетесь на своего бывшего работодателя, даже если вы действительно не ладили. Если у вас возникли какие-либо проблемы, вам следует вместо этого сосредоточиться на упоминании того, что вы сделали в такой ситуации, чтобы решить проблему.
6. Хорошо ли вы справляетесь со стрессовыми ситуациями?
Обязательно расскажите, как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями творчески. Например, вы можете сказать, что, когда вы взволнованны, то выделяете пять минут для общения с коллегами или решаете судоку или кроссворд. Совершенно приемлемо сказать, что вы справляетесь со стрессом легко и просто, приведя пример в подтверждение.
7. Чем вы занимались, пока были безработными?
Соискатели прекрасно понимают, что мы живем не в то время, когда легко найти работу, и поэтому часто даже не думают об ответе на вопрос, как они проводили время, когда не работали. А ведь это интересует большинство работодателей.
Если вы ответите, что бездельничали дома и смотрели телевизор, вы, вероятно, не произведете хорошего впечатления на своего работодателя. Ему нужны прилежные и находчивые сотрудники, поэтому важно, чтобы вы представили себя в данном свете.
8. На какую зарплату вы рассчитываете?
Обычно это очень «щекотливый» вопрос, который будущие сотрудники часто боятся задать своему работодателю. Вы можете подойти к вопросу двумя способами. Один из них - «обойти» вопрос и сказать что-то в том смысле, что вместо того, чтобы говорить о зарплате, вы хотите больше обсудить то, что от вас ожидается в вашей работе, и только тогда вы сможете соответственно говорить о конкретных суммах.
Кроме того, вы также можете ответить, сколько должен получать сотрудник с вашим опытом и образованием. Главное, перед собеседованием спросите себя, какова реальная средняя зарплата для работы, на которую вы претендуете.
9. У вас есть вопросы?
Большая ошибка, которую вы можете сделать, - это ответить «нет» на этот распространенный вопрос в конце почти каждого собеседования. Работодатели могут связать отрицательный ответ с отсутствием интереса к должности, на которую вы претендуете.
Перед собеседованием подумайте о некоторых общих вопросах о работе и компании, которые вы могли бы задать, если вас об этом спросят. Поэтому во время собеседования важно внимательно прислушиваться к тому, что говорит работодатель, чтобы вы не задавали вопрос, на который он уже дал вам ответ.
Так же советую ознакомиться с моей прошлой статьей "Что ответить на собеседование, если просят рассказать о себе?" и подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации.