По согласию сотрудника работодатель может вызвать его на работу в выходной или праздничный день. Но даже если человек отработает в этот день всего 1 час, он имеет право получить полный день отдыха. Такую позицию обозначил Минтруд в Письме от 07.10.2020 № 14-2/ООГ-15728.
День отдыха за работу в выходной или праздник
Вы можете выйти на работу в выходной или праздничный день. И тогда работодатель оплачивает часы в двойном размере пропорционально отработанному времени. Либо оплачивает в одинарном размере и предоставляет отдых в любой другой день.
Отдых предоставляется на весь день независимо от количества отработанных часов в выходной или праздник.
Оплата дня отдыха
Если вам предоставляется выходной день, то он не оплачивается. Но работодатель может предусмотреть такую возможность в локальной документации компании. Например, условие может содержаться в трудовом или коллективном договоре.
И если оно есть — день отдыха за работу в праздник или выходной оплачивается.
Кто отдыхает 31 декабря 2020?
Власти некоторых российских регионов разрешили работникам не выходить на работу 31 декабря. На данный момент их 15:
- Белгородская область,
- Костромская область,
- Владимирская область,
- Орловская область,
- Курская область,
- Рязанская область,
- Волгоградская область,
- Мурманская область,
- Вологодская область,
- Томская область,
- Татарстан,
- Чувашия,
- Камчатский край,
- Ставропольский край,
- Крым.
***
На Блоге кадровика вы найдете полезную информацию о пособиях, зарплате, кадрах, налогах, пенсиях. Пишем для специалистов и всех, кто хочет научиться разбираться в этих вопросах. Чтобы не пропустить выход новых публикаций, рекомендуем подписаться на наш канал.