Сталкивались ли вы с таким начальством, которого медом не корми, дай поштрафовать своих подчиненных? Причем помимо уже привычных штрафов: за опоздание, неопрятный внешний вид, телефонные разговоры в рабочее время, некоторые особо изощренные работодатели включают такие штрафы как: за грязную голову, жевание жвачки на рабочем месте, не смывание в туалете и т.д.
Законно ли это?
Трудовой кодекс предусматривает всего 3 вида дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены по отношению к работнику:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
Как видите, такое дисциплинарное взыскание как штраф законом не предусмотрено, а это значит, что из вашего оклада вас штрафовать НЕ могут.
Кроме того, законом четко предусмотрено в каких случаях из зарплаты работника могут быть удержаны суммы, и такое понятие как «штраф» в этом списке отсутствует.
Однако, здесь есть одно но!
В большинстве случаев, заработная плата работника состоит не только из оклада, но и премиальной частей, размер которой определяется на усмотрение работодателя.
Из премиальной части зарплаты работодатель может вычесть определенные суммы и как бы «оштрафовать» работника. Начисление и выплата премии по итогам работы, как выплат стимулирующего характера, является ПРАВОМ, а не обязанностью работодателя.
Поэтому важно понимать из какой именно части заработной платы вас оштрафовали: если из оклада, то данные действия не законны и их нужно обжаловать, если «оштрафовав» вам уменьшили премиальную часть – это в рамках закона.
Сталкивались ли вы с такими начальниками? Какие глупые штрафы знаете вы?