Второй принцип - взаимность. Сложный личностный комплекс, на мой взгляд состоящий из двух компонентов: волевого и эмоционального. Желание что-то делать на благо компании порождённое его внутренними ценностями и отношением к компании, к руководителю, к рабочим задачам , не может долго существовать как бы само по себе. А наооборот , это всегда ответная реакция качественного и конструктивного отношения всех сторон в компании. И если компания не вовлечена в профессиональную судьбу сотрудников, даже самый мотивированный вовлеченный сотрудник в конечном счете не будет заинтересован в успехе компании. Каждому сотруднику важно понимать, что он значит для компании, насколько она вкладывается в его развитие, насколько индивидуальный диалог руководства и коллег с ним, насколько ценности компании соответствуют реальности. Как только вскроется любого вида лукавство, обман или манипуляции , взаимность навсегда исчезнет. #пишуосвоихнаходках #жизнь #карьерныеигры
