Несколько лет назад я устроилась работать в одну организацию. Руководительница отдела всегда шла навстречу, подстраивала под меня смены, если я просила, всячески заботилась о том, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо. Мне нравилась работа и обстановка вокруг!
И вот, наша руководительница отдела решила уволиться и предложила мне занять ее место! Хоть мне и не хотелось работать по пятидневке, я, все же, была рада и очень удивлена, т.к. работала там чуть ли не меньше всех, но у меня, вроде бы, хорошо получалось.
Я до сих пор не знаю, почему она мне предложила стать руководителем: потому что видела во мне потенциал или ей просто было меня меньше всех жалко. Шучу))) Думаю, все же, она посчитала, что я справлюсь. Она ошибалась) Но этот опыт в чем-то был важен.
Она согласовала мою кандидатуру с директором, та согласилась, и начался треш. Оказалось, демократии и либерализма в нашей организации нет. Также оказалось, что я на месте сотрудника делала кучу всего ЗАПРЕТНОГО, просто об этом никто не знал, кроме руководительницы нашего отдела, а я считала, что все так и должно быть.
В общем, чтобы управлять своим отделом я должна была разделять идеологию директора. Но я все равно не стеснялась спорить и аргументировать, почему хочу сделать что-то по-другому. Директор - хоть и авторитарная женщина, но мне кажется, она меня даже как-то уважала за то, что озвучиваю свои мысли и несогласие. У нас были неплохие отношения, даже чисто человеческое сопереживание, может. Но все равно очень разные взгляды.
Поступать все равно приходилось примерно так, как мне сказала директор. Вернее, получалось что-то среднее между ее и моим решением. Нечто непоследовательное и бессмысленное.
В итоге, я и она друг друга мучали просто потому, что имели диаметрально разные точки зрения, но обе должны были руководить. И это была крайняя степень напряжения и безысходности. Поэтому, когда я уволилась, то чувствовала легкость и счастье от освобождения. Вспоминая то время, я понимаю, что больше не хочу работать на подобных условиях даже за очень хорошую зарплату.