Эффективный менеджер, это понятие размытое, такой человек, как это не странно, не всегда работает менеджером. Он может быть кем угодно, от старшего в смене до генерального директора. Мне же повезло, у меня аж 3 таких менеджера: механик, бухгалтер и генеральный директор. Расскажу об их "гениальных" идеях.
1. Начну с малого- механик. Он, скорее, просто не компетентен. Одной из задач механика является предоставление инструмента для выполнения работ. Но у него возникла гениальная идея, чтобы инструмент мы закупали сами, ведь нам им работать и нам он нужнее. Через несколько невыполненных работ и разлета из-за этого у начальства, он отбросил эту гениальную идею. Но нелюбовь к новому инструменту у него сохранилась. Если работу можно сделать с помощью кувалды, то нет необходимости в покупке специализированного инструмента.
2. Бухгалтер. Он то что может придумать такого гениального? А вот может! Его гениальный ум придумал, что мы должны записывать машину, какого числа и что на ней делали, аргументируя тем, что потом повысят зарплату. Пока было 20 единиц новой техники на 3 человека, проблем не было. Сейчас их 80 единиц на 4 человека, техника сыпется каждый день, зарплаты так и не повысили и писать уже нет не времени ни желания.
3. А теперь, самый сок, гендиректор. Вот он самый эффективный менеджер. Он придумал, что бы водителя, у который отваливаются осветительные приборы на полуприцепах или тягачах, закупали их за свои деньги, и плевать, что вины водителя в этом нет. Но эта идея провалилась, после отказов водителей от выезда без фонарей. Он также не фанат нового инструмента, зачем брать съемник или гайковерт, если есть молоток и обычный ключ, причем в единичном экземпляре. Но жаловаться на то, что слишком долго делается машина, он каждый день не забывает. И последнее, записи о проделанной работе. Он требует не просто записывать то, что делается, но и писать время вплоть до минут. Конечно, он сказал, а мы забили, еще с секундомером мы не бегали в одной руке и молотком в другой, откручивая им гайки.
Это я перечислил только самые эпичные решения. Сейчас притихли, ведь водителей все меньше, производительность все ниже, клиентов тоже. Скоро наступит развал компании.
И такие менеджеры есть везде, в любом офисе и на предприятии. Разница только в их "гениальности" и не понимании рабочих процессов в компании.