Вы наверное уже сталкивались на своей работе с такими людьми, которые живут за счет вас или за счет другого работника. Сегодня я выделю таких три типа людей.
Тип первый: человек, который постоянно перехватывает у вас в долг до зарплаты. Он постоянно у кого то в кредите, т.к. своих денег не хватает или постоянно нет. Этот тип назовем "Чайки"
Тип второй: человек, который всегда пытается охватить меньший объем работы относительно другого работника или всего коллектива в целом. Но он всегда может быть на виду и даже распределить работу на каждого, и поровну. Этот тип назовем "Крупье"
Тип третий: люди охватывающие весь объем работы, хорошо разбирающиеся в своем деле и всегда на хорошем счету у работодателя. Этот тип назовем "Трудяги"
Первых два типа очень схожи по своей натуре и тем самым ярко выражены. Последний тип как бы не подходит под нашу тему для обсуждения. Но на самом деле этот тип как и первых два. И сейчас я вам расскажу по чему.
Чайки постоянно держаться на виду у коллектива и постоянно втираются в доверие. Они с вами постоянно разговаривают, соглашаются по любому поводу, чем то могут даже помочь, кроме денег конечно. Они вас постоянно облизывают и чуть ли соломку не стелят на обеде для хорошего и крепкого сна. Но потом, когда ваше доверие завоевано, чайки в самый подходящий для них момент пытаются выхватить у вас в долг до зарплаты. И вот вы уже на крючке у чайки. Чайка обычно не обращается к вам когда знает что у вас нет денег, она знает что первый раз ей нельзя ошибиться т.к. первый раз очень важный для нее. Важность, эта заключается в том, что когда чайка вас готовила к нему, она ослабляла вашу броню, и тщательно все продумывала. И когда она нашла подходящий момент, а это могло быть для нее все что угодно, хоть хорошее настроение, хоть премия о которой вы рассказали, или взаимопомощь от чайки. И тут она пробивает вашу броню окончательно. Мало кто может отказать человеку который вам помогал и какое то время относился к вам достаточно хорошо. Вообщем чайки то они не плохие люди, но им нужно платить.
Согласно правилам Яндекс Дзен, картинку я не буду вставлять
Крупье на работе всегда держится на виду, и берется за работу конкретно только при виде начальства. Наверное вы уже поняли о ком я говорю. Это самый пожалуй интересный персонаж в нашей теме. Начну я с того, что крупье не когда не перерабатывает но в то же время он находится на рабочем месте, как и все остальные. Его физическая активность не переваливает и 50% выработки. Но заработная плата остается у всех одинаковая. У крупье все под контролем, все выполняют работу, он не кому не мешает не кто ему не чего не говорит и рабочий процесс проходит идеально. Таким образом он понимает, что все оптимизировано и его вмешательство не требуется. Крупье всегда не говорит лишнего, подхватывает рабочий процесс когда чувствует что обстановка требует, или приближается начальство или кто то тонко намекнул, что пора начинать работать. Этот персонаж живет и получает зарплату в целом за счет других работников.
Трудоголики, это самые простые люди, которые пришли работать и зарабатывать свой кусок хлеба. Они всегда знают свое дело и не отлынивают от работы. Они не хитрые, не привыкли врать, придерживаются жизненным позициям и менталитету. Умеют рассчитывать свой бюджет, как правило имеют семью и несколько детей. Общение с ними всегда комфортное и интересное. Имеют много опыта, чему всегда могут научить. Все бы конечно было идеально, если бы не одно но. Трудяги любят выпить. И некоторые, не редко уходят в запой. Это связано с физической и умственной напряженностью "Трудяг". Их как правило не увольняют сразу и дают значительно больше возможностей стать на истинный путь трезвой жизни. Но не со всеми это получается, и в оконцовке, здравствуй увольнение. Но у трудяг всегда есть преимущество они всегда могут пойти выше рабочей единицы и стать рядом с руководством. Это касается тех, которые от бутылки держатся по дальше. За счет трудяг живут изначально все два типа рабочих, пока из трудяги не становится руководящий, этими типами, и тогда все переворачивается в спять.
Подведем итоги.
А вы определили к какому типу вы относитесь? Что вы извлекли из данной статьи? На сколько вы раздражены работая с тем или иным типом людей?Какие бы вы выделили типы из своего опыта? Я думаю вы обратили внимание на то что типы распределены именно в таком порядке. Как бы вы их расставили? Все эти ответы на вопросы вы можете писать в комментариях или мне в личные сообщения. Буду рад поговорить с вами об этом.
