Прямая сдельная оплата в 1С ЗУП

Пример

Начиная с 01.09.2020 А.П. Веселова является сотрудницей компании «Швейная фабрика» и занимает должность швеи. Оплата труда осуществляется в прямом сдельном режиме. В случае отсутствия отдельного дохода оплата осуществляется в соответствии с часовой ставкой размером 100 рублей. За сентябрь текущего года сотрудница выполнила вшивание карманов и обработку горловин в костюмах для женщин (83 и 105 единиц по расценке 65 и 187 рублей соответственно).

Требуется начислить оплату труда за сентябрь текущего года в Зарплата и управление персоналом.

Оптимизация типа начисления и присуждение его работнику по плану

Чтобы зарегистрировать рассматриваемый тип оплаты, требуется в параметрах расчета заработной платы во вкладке Почасовая оплата активировать ее использование, а во вкладке Прочие начисления активировать пункт Сдельный заработок (рис.1).

В случае активации данных пунктов в плане типов начислений станут доступными соответствующие варианты, которые предварительно оптимизированы и готовы к применению (рис.2). Изначально формулы данных типов начислений подразумевают начисление в соответствии с часовым тарифом, при условии, что они будут больше сдельной оплаты. В случае необходимости они могут быть скорректированы.

Важно: в карточке типа начисления во вкладке Основное и меню со значениями накапливаемых показателей будет изначально выбран вариант в соответствии со сроком регистрации периода начисления. Он применяется при условии, что планируется регистрация сдельной выработки посуточно. Необходимо учитывать, что, если выработка регистрируется в момент, когда работник фактически отсутствует, при вычислении заработной платы, она не будет учитываться. При необходимости подбора всех месячных значений при вычислении начисления сдельный доход будет учитываться в целом за месяц.

Начисления по различным видам сдельного заработка можно назначить планово при помощи соответствующих документов.

В описываемом примере оплата труда осуществляется в прямом сдельном режиме с 1 сентября текущего года. В случае отсутствия отдельного дохода оплата осуществляется в соответствии с часовой ставкой размером 100 рублей.

В акте приема на работу, во вкладке Главное, необходимо указать рабочий график, даже при условии, что доход сотрудника определяется количеством работы в соответствии со сдельными расценками. В соответствии с указанным графиком рабочее время рассчитывается с учетом зафиксированных отклонений. Во вкладке Оплата труда необходимо указать плановые начисления, назначаемые при найме работника. В описываемом примере необходимо выбрать соответствующий тип начисления. В поле Пользователи необходимо внести величину часового тарифа (рис.3). При использовании типа начисления с окладом, необходимо указать последний в поле Показатели.

Ввод типов сдельной работы и соответствующих расценок

В справочнике 1С ЗУП с типами работ персонала (рис.4) предоставлены типы работ, выполняемых работниками с использованием сдельной оплаты труда, а также информация о соответствующих расценках. История корректировки последних сохраняется. Предусмотрена возможность формирования групп работ. Также в карточку типа работы можно внести аналитику (будет использоваться при автоматическом заполнении).

Регистрация сдельного труда

За сентябрь текущего года сотрудница выполнила вшивание карманов и обработку горловин в костюмах для женщин (83 и 105 единиц по расценке 65 и 187 рублей соответственно).

Реально выполненный объем сдельного труда фиксируется на протяжении месяца при помощи соответствующего акта, оптимизированного в соответствии с одноименным шаблоном, который может быть скорректирован в случае необходимости (рис.5).

В меню Виды работы необходимо

• В одноименной вкладке, исходя из положения переключателя типов работы, информация по которым будет в дальнейшем введена, может быть внесена прямо в документе, либо предварительно выбрана в данном шаблоне.
• Во вкладке Выполненные работы вводятся следует указать метод регистрации сдельного труда.
• Если во вкладке Объем выполненных работ активировано распределение по перечню работников, то в акте будут отображаться две вкладки с реализованными работами и работниками. Когда выбран вариант Вводится по каждому сотруднику - акт оформляется для каждого работника в индивидуальном порядке.
• Во вкладке Распределение стоимости выполненных работ (при активированном распределении по перечню работников) предусмотрена оптимизация распределения дохода по работникам в соответствии с несколькими режимами.

Пользователь может выбрать как один, так и несколько вариантов распределения. Итог процедуры в результате может быть скорректирован. Если ни один из вариантов не выбран, общий объем труда распределяется поровну между всеми работниками.

Во вкладке Дополнительно отображаются дополнительные параметры формы. К примеру, одним актом можно ввести значение не только для одного работника, но и для нескольких одновременно (в соответствующей таблице будет несколько полей ввода). Также можно предусмотреть прочие методы ввода аналитики в акте – распределение размеров по методам отображения в бухгалтерском учете и подразделениям расходов (указанная в акте аналитика в дальнейшем будет учтена при заполнении акта отображения заработной платы в бухгалтерском учете).

Зарегистрировать выполненный объем труда в 1С Зарплата по сдельным тарифам можно при помощи акта Сдельные работы

• Сначала нужно перейти в меню с данными для расчета заработной платы, выбрать пункт Создать и соответствующий документ.
• В строках За период с и по необходимо указать интервал времени реализации регистрируемых работ (рис.6).
• В графе Дата указывается срок регистрации акта в базе данных.
• В графе Организация сведения указываются автоматически. При наличии в базе данных не менее двух компаний потребуется выбрать нужную.
• Пункт Использовать при расчете первой половины месяца необходимо активировать, когда начисление учитывается при вычислении размера аванса при помощи акта начисления за первую половину месяца.
• В графе Подразделение выбирается соответствующий сотруднику вариант. Если работники работают в разных подразделениях, данный пункт заполнять не требуется.
• Во вкладке Выполненные работы при помощи пункта Добавить необходимо заполнить таблицу документа. Пользователю необходимо указать тип выполненных работ, а также их объем. Остальные поля заполняются в автоматическом режиме (в случае необходимости они могут быть скорректированы).
• Во вкладке Сотрудники необходимо заполнить соответствующие колонки (можно сделать автоматически).
• В графе Всего выполнено работ на сумму будет автоматически отображен объем реализованных работ.

Далее выбирается пункт Провести и закрыть.

Начисление и вычисление заработной платы работника

Рассматриваемая процедура осуществляется при помощи одноименного документа (рис.7). При условии прямой сдельной оплаты труда величина вознаграждения вычисляется посредством умножения выбранного сдельного тарифа на число единиц созданной продукции.