Корпорация Майкрософт сообщила своим работникам, что они будут иметь возможность работать из дома постоянно с одобрения и согласия менеджера.
Этот шаг имитирует конкурентов американского технологического гиганта Facebook и Twitter, которые также заявили, что удаленная работа будет постоянным вариантом.
Перенос работы из офиса в домашний режим является следствием пандемии.
Многие компании пересматривают, сколько офисных помещений им нужно, ожидая долгосрочного увеличения удаленной работы.
Microsoft говорит, что некоторые роли будут по-прежнему требуют личного присутствия, например, тех, кто нуждается в доступе к оборудованию, добавила фирма. Однако многие сотрудники также смогут работать неполный рабочий день на дому без официального одобрения со стороны своих руководителей.
"Наша цель состоит в том, чтобы развивать то, как мы работаем с течением времени с намерением, руководствуясь ввода сотрудников, данные, и наши обязательства по поддержке отдельных стилей работы и бизнес-потребностей, живя нашей культуры", представитель Microsoft сказал о новом руководстве, которое она сказала, будет применяться к сотрудникам Великобритании, а также.
'Чрезвычайно важно'
По данным Управления национальной статистики, по данным на апрель, более 48% занятых делали какую-то работу из дома.
Это было сопоставимо с США, где 45% рабочей силы было удаленным в мае, по словам профессора экономики Стэнфордского университета Н. Блума , чьи исследования смотрели на людей в возрасте 20-64, заработав более $ 10000 в прошлом году.
Хотя в августе эта доля сократилась примерно до 35%, она по-прежнему характеризуется серьезными изменениями. До пандемии, только 2% работников были удалены полный рабочий день, сказал он.
«То, что мы делаем сейчас, крайне необычно, - сказал он.
"Вечная смена"
Многие работодатели приветствовали этот сдвиг первоначально как удивительно продуктивный. Но с течением времени некоторые недостатки возникли.
Например, на конференции в этом месяце, Microsoft собственный исполнительный директор Сатья Наделла сказал отсутствие разделения между личной жизнью и рабочей жизнью означало "иногда кажется, что вы спите на работе".
По мере того как компании смотрят за пандемией, профессор Bloom сказало много eyeing политики которые совмещают 2 дня неделя на дому с 3 днями времени офиса, которое останется важным для встреч, культуры строительной компании и верноподданности и основного умственного здоровья.
"Радикальные крайности - так, полный рабочий день в офисе или полный рабочий день у себя дома - не являются идеальными для большинства людей", сказал профессор Блум.
Но он сказал, что не ожидает, что пред пандемический офис вернется.
"Заявление Microsoft полностью соответствует всему, что я слышал", сказал он. "Там в значительной степени единый консенсус в настоящее время, что пандемия постоянно изменила способ нашей работы".
Опрос работодателей из США Willis Towers Watson в мае показал, что они ожидают, что 22% сотрудников продолжат работать из дома после пандемии, по сравнению с 7% в 2019 году.
Около 55% работодателей заявили, что они ожидают, что сотрудники будут работать из дома, по крайней мере один день в неделю после озабоченности по поводу вируса проходит, исследование PWC найдено. И более 80% сотрудников заявили, что поддерживают эту идею.
