.

Как же часто я слышу от менеджеров, что им ставят слишком высокие планы, которые почти невозможно выполнить.
⠀
И с одной стороны - слишком высокий план расстраивает ответственного сотрудника.
⠀
Есть такое правило + 30%.
То есть больше на тридцать процентов - это то, что мозг может принять и это цель, которая вдохновляет🤩
⠀
Например, человек зарабатывает 70т.р.
При мысли о 100т.р. возникает картинка желаемого отдыха и человек готов стремиться к этой цифре и чаще всего знает как это сделать.
⠀
😍 А если например, жена начинает говорить мужу, что очень хочет переехать в Майами, чтобы жить в красивом доме у моря. А муж при этом зарабатывает 150т.р. в месяц и у него даже мыслей нет как заработать на дом у моря в Майами. В таком случае, руки у мужа опускаются и мечта останется лишь мечтой.
⠀
А с другой стороны, если вам ставят большой план - значит в вас ВЕРЯТ.
Верят в то, что Вы сможете, что вы справитесь, что вы способны на это🏆
⠀
Вместо того, чтобы жаловаться на высокие планы - поставьте его целью🎯
🟢 Пропишите шаги к цели.
🟢 Проанализируйте своих клиентов, а также новых клиентов.
🟢 Начните вести ежедневник, записывая все задачи на день + минимум на месяц вперёд, расписывая их.
🟢 Проанализируйте что поможет вам достичь успеха, а что мешает на вашем пути (в том числе установки в вашей голове).
🟢 Попросите поддержку, которая вам необходима.
⠀
В этом мире возможно всё, а на невозможное просто нужно немного больше времени😉
⠀
✍️
А вы ставите себе сверх амбициозные планы?
⠀