Благодаря своей кадровой политике, которую с полной уверенностью можно назвать активной, Google не раз возглавлял списки самых привлекательных работодателей. Для своих сотрудников компания стремится создать лучшие условия работы. Едва ли найдётся другая компания, окружённая таким количеством легенд и загадок, как Google. Временами кажется, что публике не столько интересно, чем именно она занята и что производит, сколько её традиции, правила, офисное пространство, распорядок дня счастливчиков, которые там работают.
В 2013 году на экраны кинотеатров выходит фильм «Кадры», в котором два закадычных друга отправляются на стажировку в Google. Следует отметить, что “Кадры” - это не документальный фильм о Google, а полностью выдуманная история. Многие бывшие стажёры Google отметили, что корпоративная среда в фильме показана очень похоже на реальную, но сам процесс стажировки — это явный вымысел. Тем не менее, многие аспекты жизни компании нашли отражение в фильме. Давайте же рассмотрим их и постараемся понять, почему люди стремятся найти свое место в компании.
Первое что предстаёт нашему вниманию – это индивидуальные собеседования с потенциальными сотрудниками, которые проводятся специально собранным комитетом от 5 до 10 человек, в котором учитываются мнения каждого. Возможно это может показаться длительным и трудоёмким процессом, но в этом и главный плюс! Ведь если изначально принимаются отличные работники, то впоследствии они повлекут за собой таких же специалистов.
Следующее, что показано ярче всего – это всевозможные удобства, созданные с целью облегчить работу сотрудников. Всевозможные напитки, еда, комнаты отдыха, удобные рабочие места, химчистки, транспорт, прачечные, спортзалы и многое другое. Корпорация понимает, что время, затраченное на бытовые дела, сотрудник может провести с куда большей пользой.
Отметим, что и в фильме, и в реальной жизни, все проекты выполняются в команде, что делает работу более продуктивной. Ведь в большинстве случаев команда способна сгенерировать и воплотить более сложные и интересные идеи за счёт мозгового штурма и работой сообща.
В Google ценится неординарность, предпринимательский дух, желание обучаться новому и совершенствоваться. Фильм раскрывает эту сторону на примере главных героев, которые несмотря ни на что добились своих целей. И компания делает для этого всё возможное. У «гуглеров» есть доступ к целому ряду обучающих программ, включая профессиональные тренинги, системы обучения онлайн и возможность учиться у других сотрудников в рамках специальных программ.
Таким образом, можно сделать вывод, что компания Google лидирует по качеству корпоративной культуры, возможно в этом и заключается часть их успеха. Многим российским предприятиям следует взять на заметку некоторые их принципы, и это позволит им быть впереди своих конкурентов. Ведь идеи гуманизации труда ведут к повышению производства и благоприятно воздействуют людей.
В ролях: Винс Вон, Оуэн Уилсон, Дилан О'Брайен, Джош Бренер, Роуз Бирн и т.д.
Текст: К.Е.А.