В 2020-м году работникам различных сфер пришлось попробовать удаленный формат работы по всем известным нам причинам. И тем, кто давно хотел попробовать такой формат, и тем, кто не задумывался о такой альтернативе, а также в принудительном порядке и тем, кто уже придерживался такой организации.
К последней группе отношусь, и я сам. Моя работа неразрывно связана с компьютером и неразлучным с ним приходится быть долгое время. Работать из дома или арендуемого помещения мне приходится уже больше 8-ми лет, поэтому считаю возможным поделиться общими впечатлениями, рекомендациями и, по возможности, развеять какие-либо заблуждения. К слову, опыт работы в офисных помещениях – тоже присутствует, но было это уже весьма давно, поэтому из памяти могли стереться какие-то нюансы.
Тех, кто давно влился в формат удаленной работы, может позабавить представление о том, что работа из дома может быть абсолютно чудесной: ты откидываешься на диван и сидишь перед монитором и выполняешь свои обязанности в расслабленном режиме. Да, я знаю, что большинство людей не видит работу из дома в таком свете, но дьявол сокрыт в деталях, и возможно получится подчеркнуть больше нюансов, возникающих в реальных ситуациях.
Команда
Как и для работы в офисе, так и для удаленной работы, одинаковым критерием комфортности будет служить проф. пригодность команды, ее стремление отчасти поддерживать друг друга и выстраивать конструктивное рабочее общение. Если в составе есть «гнилое» звено, которое вносит сумятицу в выполнение заданий – Вы будете ощущать это и при работе из дома, в ходе обсуждений, при созвонах и в целом рабочем процессе.
Дитя мира
Одно из глобальных преимуществ такого формата – свобода перемещений. Главное, чтобы работник появлялся на связи в условленный промежуток и выполнял свою работу. Геолокация при этом в целом не важна. Вы вольны перемещаться из города в город, из страны в страну.
Один месяц работаете в Москве, другой – в Санкт-Петербурге, третий – в Сочи. На выходных свободно посещаете новые места, получаете массу впечатлений. А может даже выбираетесь на зимовку в Таиланд. Это колоссальные впечатления, которые можно черпать круглогодично. Любое путешествие – расширяет кругозор.
Да, мы получаем накладные расходы на аренду жилья, но эта плата, которую стоит положить на другую чашу весов.
Особенно хорош такой формат, если человек задумывается об иммиграции в другое государство. Не стоит, сломя голову, продавать все свое имущество и бежать за границу. Особенно, если о стране пребывания вам известно лишь с позиции туриста. Поработайте удаленно и поживите 1-2 месяца в каком-нибудь спальном районе, ходите не в рестораны, а местные магазины, катайтесь на общественном транспорте, попробуйте записаться к врачу, чтобы оценить с чем придется иметь дело в повседневном быту.
Главное не ведитесь на известные гламурные картинки, на которых человек сидит на пляже с теплым песочком, попивает безалкогольный мохито и работает за своим ноутбуком. В такой атмосфере ни о какой концентрации речи не идет, это всё крайне непродуктивно.
Лично я никогда не пользовался возможностью путешествий в рабочем формате, хотя неоднократно задумался о реализации, садился за калькулятор, обдумывал, но понимал, что лично для меня это не столь важно в моменте. Вероятно, сыграло еще, что ко мне приходила жаба. Да, та самая, которая всех душит.
Но есть знакомые, которые пробовали. И было забавно созваниваться по Skype с такими людьми и каждый месяц интересоваться в какой точке мира они находятся в этом месяце.
Домашний уют
Если дома нет постоянных отвлекающих факторов: маленькие дети, шумные соседи, ремонтные работы, то во многих случаях Вы можете заточить место под себя и сделать его максимально комфортным.
Из глобальных плюсов – исчезает необходимость расходовать время на транспортировку себя любимого к далекому офису. В больших городах ежедневное время на дорогу может достигать 2-х часов. Уверен, что многие из нас найдут более интересные для них занятия в освободившееся время: подольше поспать, отвести время на спортивную зарядку, почитать книгу, отвезти ребенка в садик, все что угодно.
Появляется возможность дополнительной финансовой экономии: помимо отсутствия необходимости оплачивать транспорт, мы можем чуть больше времени уделять домашней готовке, что тоже предохранит бюджет по сравнению с питанием на бизнес-ланчах.
В случае невозможности создать рабочую атмосферу в пределах домашнего жилья, придется закладывать расходы на аренду co-working`а, либо съемного помещения. Один знакомый программист снимал в своем соседнем подъезде у приятеля пустующую квартиру, так как дома его окружал шум гам от молодой ребятни.
Удаленная работа – это не какой-то вожделенный формат и атмосфера, в которой летают радужные единороги и ангелочки посыпают всех своими поцелуями. здесь может хватать и недостатков, в зависимости от склада характера человека.
Социальная составляющая
Есть типаж людей, которым нужно ощущать человека при общении, коммуницировать на физическом уровне. Некоторым проще выражать свои мысли именно вербально, нежели отдавать предпочтение утомительному писательству.
Знаю кампании, в которых люди после работы несколько раз в неделю собираются и делают что-то сообща. Например, в кампании «1С-Битрикс» играют в настольный теннис. В другой – устраивают викторины. Это могут быть профильные или отвлеченные мероприятия. И оставаясь в удаленном формате – такие жизненные моменты пройдут мимо Вас.
В этот же пункт может укладываться и карьерная составляющая. Если руководство или коллеги за несколько лет совместно работы видели человека только через экран монитора и не встречались с ним в живую, то при прочих равных – при возможности повысить кого-либо, предпочтение будет отдаваться человеку «живому», с которым здоровались за руки, с которым сидели вместе в одной комнате и совместно распивали чай. Если долгосрочная карьера важна для Вас – необходимо учесть данный недостаток.
Дисциплина
Без четкого самоконтроля человек в домашней атмосфере может быстро обнаружить себя, бесцельно капающимся в социальных сетях, за многочасовыми просмотрами сериалов, либо в глубокой прокрастинации. Задачи будут гореть, а сроки срываться, что будет вести к быстрому выгоранию.
На удаленной работе нужна чуть большая дисциплина. Все в собственных руках и важно не дать себе слишком сильного послабления. Секрет здесь – превратить себя немного в робота, придерживаться графика и грамотного распределения времени в течении дня, недели, любого временного интервала, который подходит в конкретном случае. Уделяйте внимание любимым вещам, но не в ущерб работе.
Удаленному работнику нужно быть немного параноиком на тему самоконтроля, так как расхлябанность будет вести к снижению продуктивности.
Бывает другой эффект. С обратной стороны важно научиться и вовремя остановиться. Работая из дома, стирается некая грань между личным временем и рабочим. Легко можно «пересидеть» установленные часы и трудиться над задачей дольше положенного. В итоге все сэкономленное на транспорте время уйдет в работу. Даже, если Вам выполнение определенных задач доставляет удовольствие, необходимо делать перерывы и отвлекаться на иную деятельность. В особенности, если работа сидячая (у удаленная работа практически вся такая), то хотя бы отвлечься на небольшую прогулку на открытом воздухе. Пользу физических телодвижений еще никто не отменял.
Благодарю за внимание! Лайки и подписки мотивируют писать дальше.