Часто вижу отзывы о том, что площадка headhunter не работает слажено, всем приходят отказы, начинаются сомнения по поводу того, что компании действительно в поиске, а текст вакансии воспринимается как рекламный ход.
Ведь hh.ru предлагает воспользоваться помощью в составлении резюме, в его продвижении. Конечно, это не бесплатно. А вот оставить свои данные, сопроводительное письмо, отправить отклик на вакансию - доступно каждому.
Почему могу об этом говорить уверенно?
На личном опыте проверено, что действительно не всегда можно быстро получить обратную связь. Но при этом найти работу можно! Самые актуальные вакансии дублируются компаниями, помимо соцсетей и личных ресурсов в интернете, ещё и на этот сайт.
Лично мной было пройдено более 100 собеседований на вакансии разного плана. Практически все они были результатом взаимодействия с работодателем через эту площадку. А такое количество собеседований собралось за 3 года с перерывами на работу.
Направления были самые разные, но в большей степени связаны с продажами разного рода (включая B2B и B2C, холодные звонки, активные корпоративные продажи в области IT, мебели, банковских решений для бизнеса, дизайна интерьера, брендинга, продаж бизнеса, недвижимости, рекрутинга и консалтинга).
Да, можно подумать, что линейные вакансии. При этом в ближайший год интересовали должности не ниже ранга менеджера проектов. Мой результат успеха прохождения собеседований очных и онлайн - 75%. А положительных откликов было ещё больше. Сейчас провожу консультации и являюсь тренером по продажам.
Кстати, собеседование - это тоже история о том, как презентовать себя. А начинается она с резюме.
Поэтому предлагаю рассматривать платформу hh, как основной инструмент в поиске работы, но если вы творческий человек, то можно также искать в группах вк (например, Вакансии для хороших людей). Есть каналы telegram, но там нужно быть осторожным, много недостоверной информации. Если сфера общепита, то лучше сразу идти в тот ресторан, который понравился, и заполнить анкету. Вакансии из Facebook часто дублируются на hh.ru, но можно проверить и этот источник.
Что важно, чтобы вас заметили?
- Назовите желаемую должность так, как описано в вакансии, на которую вы претендуете. (Стоит создать несколько резюме, продублировав первое, чтобы использовать точечно под каждую должность. Вы ведь не планируете останавливаться на одном отклике?)
- Заполните резюме как можно полнее, но кратко и структурно.
В опыте работы опишите результат своей деятельности. Какую пользу вы принесли сотрудникам, компании, клиентам. Если есть числовые показатели роста - добавьте эту информацию - Ключевые навыки. Важно их заполнить, чтобы компании находили вас сами. В некоторых вакансиях они указаны. Вы можете их скопировать
- О себе. Тут не стоит много писать. Только кратко о том, какие принципы и личные качества будут полезны для работы. Можно добавить хобби, если это спорт или что-то связанное с обучением, общением и развитием
- Отправляйте отклик вместе с СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ. Оно увеличивает шансы.
Вариант структуры:
- Приветствие. (Когда в конце вакансии обозначены контакты - обращайтесь по имени)
- Почему заинтересовала вакансия в этой компании (важно ознакомиться с сайтом, деятельностью компании)
- Как вы можете решить задачу компании, благодаря какому опыту
- Благодарность. Уважение, ОФ, номер телефона, например
- Не останавливайтесь, подстрахуйтесь, отправьте несколько откликов в другие компании. Если работа нужна срочно, то отправляйте 10.
Бывают неудачные дни. Но после наоборот будет поток предложений. Из которого даже может придётся выбирать, а это уже другая история. - После вам отправят ответ, позвонят, пригласят/ оставят без ответа, откажут. Но вы же подстраховались, поэтому в любом случае нужно быть готовым к собеседованию и дальнейшим действиям (об этом позже)
- И помните, что вас рассмотрят, если увидят в вас решение задач компании, её боли ( + не увидят проблем для работы в коллективе)
Поэтому важна вера в себя. Развивайтесь, действуйте и держите позитивный настрой. Всё происходит не просто так, не бойтесь искать для себя лучшее.