Найти тему

Психология в Digital. Поговорим о гибком подходе

Оглавление

Психология удивительная самоактуализирующаяся наука!

У айтишников есть множество шикарный инструментов для эффективной и понятной работы. Agile-методы – один из них.

Концепция Agile уже давно вышла за рамки IT. Сегодня, этот удивительный фреймворк используется во многих сферах жизни бизнеса совершенного человека.

Сегодня мы будем рассматривать Agile через призму бизнес-психологии (принципы и применение, которое я выделил для себя).

Давайте же рассмотрим несколько основных поинтов:

  • Рабочие процессы НЕ ДОЛЖНЫ становиться точкой прикосновения в реальной коммуникации сотрудников;
  • Глубокое понимание запроса и интересов заказчика ВАЖНЕЕ, чем условный договор;
  • Мы все любим планировать! Но, оперативная реакция на изменения будет намного эффективнее. Гибкость – наше все!
  • Свежая, жизнеспособная и эффективная концепция лучше, чем тупые, отработанные веками железобетонные алгоритмы.
Щепотку гибкости сюда , не правда ли?
Щепотку гибкости сюда , не правда ли?

На первый взгляд, озвученные выше правила гибкого подхода могут показаться банальными, но порой в простоте кроется сила.

Во многих ситуациях, следование данным правилам может оказать ошеломительный эффект. Приведу пример: отмена многоэтажной бюрократии в бюджетной сфере для повышения эффективности и качества оказываемых услуг.

Практически все успешные западные корпорации, уже внедрили в свою работу данный подход. Tesla, Facebook, Amazon – это далеко не все.

Радует, что российские IT-гиганты (например: Яндекс, Mail.ru, Билайн) также внедряют эффективные гибкие методики в работу с бизнес процессами.

А как бы Вы применили этот подход? Или уже используете? Пишите свои комментарии и мысли по поводу данной концепции! :)