“Орел способный летать должен пользоваться своей степенью свободы.”
Волею судеб мне была дана возможность огласить одну свою просьбу очень большому количеству людей, которые проводят отборы персонала в наших организациях.
Я попросил продать мне ручку. Искренне старались - единицы. Облажались в итоге все. Процент успехов смехотворен, чтобы вообще о нем можно было говорить.
Вспомни это, когда тебя попросит этот человек, продать тебе ручку!
Итог: Все потому, что они набирают не для себя, а для дяди. Они продают не для себя, а для дяди. Они презентуют не для себя, а для дяди. В этом нет сознательности. Поэтому и нет их собственного вклада.
Три основных кита коммуникации:
1. Коммуникационный контакт.
2. Субъективное расстояние между контакторами.
3. Объективная реальность происходящего.
Чем хуже мы реализуем каждый пункт, тем хуже будет результат, а точнее реальность происходящего.
Почему я получил такой результат? Потому, что в коммерческих организациях коммуникации в упадке, на уровне обычной бюрократии. И эти 3 пункта под запретом. Особенно для отдела, который занимается набором персонала. И это наша культура.
Хочешь попробовать себя в коммуникации: Записывайся на пробу.
PS: В следующем посте: "Смех - это Страх".