Пункт первый и первый вопрос, который вы должны себе задать: почему я увольняюсь? У каждого будет свой ответ.
Иногда всё просто: сокращение, долгая дорога до работы или желание увеличить уровень дохода.
Но иногда причины сложнее: отсутствие карьерного роста, конфликты в коллективе, стремление сменить сферу.
- ❗Необходимо точно понимать, почему вы уходите, и что вы хотите увидеть на новом месте работы.
- ❗Все ваши ожидания должны быть реальны.
На собеседовании не избежать вопроса: «Почему вы уволились?».
Если вы отвечаете: «Ну вот так получилось, ну вот что-то поменять захотелось» 👉вы не прошли собеседование.
Приведем еще один пример с двумя разными ответами:
- «Почему вы уволились?»
- «Мне неудобно добираться»
Уже лучше, но для HR это не ответ. Давайте попробуем по-другому:
- «Почему вы уволились?»
- «Мне очень нравилась моя работа, в компании меня все устраивало, я бы остался. Но офис переехал, и у меня на дорогу стало уходить более полутора часов в одну сторону. Я проработал в таком режиме пол года, но понимаю, что постоянно будет очень сложно».
Посмотрите: здесь есть четкая аргументация и нет явного негатива, данный ответ звучит прозрачно и логично.
Поделитесь в комментариях, почему вы хотите поменять работу.
И следите за обновлениями!)❤️