Трудовые споры возникают на регулярной основе. Это могут быть обычные конфликты, связанные с выплатой заработной платы или серьезные нарушения прав человека. Довольно часто, руководители незаконно увольняют работников или лишают их закрепленной должности. Любые действия, включая увольнение, должно иметь законные основания. Если человек лишился места работы «без веской причины» - это повод для серьезного разбирательства. Важно собрать пакет документов, доказательства и написать заявление по форме. Вопросы подобного типа рекомендуется решать в судебном порядке. Закон всегда находится на стороне работника... Еще подробнее на читайте на сайте https://mosatlant.ru/yuridicheskie-uslugi/trudovye-spory/kozhukhovo