На фоне пандемии, массовых самоизоляций и переходов на удаленку возникает логичный вопрос, а нужен ли дресс – код сейчас? Соблюдают ли его? И вообще так ли уж важно, как ты выглядишь, если с рекрутером вы «встречаетесь» on-line?
В этой статье я расскажу про некоторые хитрости и уловки виртуальных собеседований и, конечно, про подводные камни. Читайте и будьте готовы ко всему!
Я буду предельно честна с вами. В природе подбора (по части дресс - кода) встречаются три типа рекрутеров:
Тип первый. Консерваторы. Им НЕ всё равно, во что вы одеты. Даже если у вас skype – интервью или zoom – звонок.
Рекрутеры этого типа всегда невзирая на обстоятельства, обращают внимание, что на вас надето, где вы находитесь во время интервью, кто рядом с вами и так далее. Они пристально разглядывают ваше видеоизображение, смотрят, где вы сидите – на кровати, диване или за письменным столом, и прислушиваются, не кричит ли ваш маленький ребенок в соседней комнате. Консерваторы придерживаются мнения, что раз уж вы пришли на собеседование (пусть и виртуально), вы должны придерживаться делового стиля в одежде. Встреча-то, хоть и zoom, но всё же деловая. А значит, все деловые атрибуты должны быть соблюдены: деловой костюм, похожая на рабочую, обстановка и тишина.
СОВЕТ: Если вам предстоит интервью с таким типом (кстати, это не обязательно должен быть рекрутер, им может быть и потенциальный начальник, с которым вам назначили собеседование):
· Наденьте деловой костюм. Только полностью. Не просто рубашку, пиджак и галстук, но и брюки, носки и даже ботинки. Зачем – расскажу чуть позже.
· Если у вас нет возможности побеседовать в реальном рабочем пространстве. Например, вы живете в небольшой квартире и нет кабинета (это нормально, в большинстве своем мы так и живем), постарайтесь либо сесть в комнате так, чтобы за вами была стена, либо установите виртуальную заставку – фон.
· Позаботьтесь о тишине. Вызовите для ребенка няню или (сейчас будет не очень педагогичная мысль, но зато правдивая) дайте ему посмотреть мультфильмы. Ваша задача – максимальная тишина. Ведь вам нужна эта работа.
Тип второй. Назовем условно провокаторы. Они точно будут предвзяты и изощренны. Такие интервьюеры на личных встречах, не моргнув глазом, могут попросить вас показать содержимое вашей сумки. Или спросить, сколько у вас денег в кошельке, а получив ответ, попросить продемонстрировать, так ли это.
Однако вопросы эти задаются не просто так. Сумку такие собеседники просят обычно показать после того, как вы страстно рассказывали, как любите порядок во всем и всегда. И поверьте, если в вашем ридикюле хранятся прошлогодние билеты на концерт Филиппа Киркорова, Metallica или Лободы, чеки из супермаркета недельной давности или (такое я видела однажды) рваные колготки, работы вам не видать.
Про кошелек, раз уж упомянула выше, тоже расскажу. Демонстрации кошелька, как правило, предшествует хвастовство кандидата о блестящей памяти («я никогда ничего не забываю»), внимании к деталям («я точно подмечаю даже мелочи»), скрупулёзности («я – педант»), точности в расчетах и ответственности («я всё всегда перепроверяю и контролирую»). И вот, когда вы уже сами приходите в восторг от себя – суперпрофессионала, вам прилетает вопрос про ваш кошелек. И прощай работа – мечта, если вы промахнетесь насчет наличности.
Провокатору не всегда важно, КАК вы выглядите. Ему важнее, чтобы все было ДОСТОВЕРНО и ТОЧНО. И именно это он и будет проверять.
Если вы появились on-line в галстуке (мужчина) или деловой блузе (женщина), то вас запросто попросят показаться в полный рост. Провокатор делает это не сразу, не вначале интервью, но всегда молниеносно и не давая вам опомниться.
Если вы сидите на фоне книжного шкафа и вещаете про то, как любите читать, провокатор спокойно попросит вас повернуть камеру гаджета к книгам и показать ваши любимые. А потом не преминет расспросить подробности про их содержание.
Ему в этот момент даже не важно, ЧТО вы читали, гораздо важнее, что ТОЧНО ЧИТАЛИ. Он – искатель истины, копатель правды. Он выводит любого на «чистую воду». А значит помните, что всё в вас на интервью с таким человеком должно быть достоверно.
Отсюда СОВЕТ:
· См. пункт первый в советах для встреч с консерваторами. Надевайте костюм полностью.
· Если у вас нет кабинета, но вы установили виртуальную заставку – фон, не лгите, что это реально ваш кабинет. Скажите честно, что это фон.
· Приберитесь в квартире или хотя бы комнате, где будете проходить интервью. Провокатор точно попросит вас показать, как вы живете.
Наконец, третий тип. Диагносты. Это люди аналитического склада ума, которым не так важно – ЧТО. Им гораздо важнее – ПОЧЕМУ. Знать мотивы и причины – вот основная задача. Следовательно, большая часть их вопросов будет касаться выяснения поводов и движущих сил, факторов и подоплёк.
Не так важно, ЧТО на вас надето на on-line интервью с таким типом рекрутеров, как – ПОЧЕМУ вы надели именно это. Всё должно иметь свои причинно–следственные связи. И эти связи – основной предмет анализа вашего собеседника.
Следовательно СОВЕТ:
· Продумайте не только, как вы будете выглядеть «по ту сторону экрана», но и что вы ответите на вопрос «почему решили надеть эту рубашку, кофту, майку…».
· Женщинам не обязательно делать макияж, главное быть готовым рассказать, почему не стали краситься для этой встречи, а в реале делаете это всегда.
· Если диагност заметит у вас беспорядок, он спросит, почему не прибрано. Если разглядит идеальную чистоту, то поинтересуется, всегда ли у вас так чисто, сами ли вы это делаете, какое значение придаете аккуратности и т.п.
В общем будьте готовы разговаривать о причинах своих действий.
Конечно, этими типами собеседники на conference – calls, skype и zoom – встречах не ограничиваются. И кстати, в «чистом» виде такие типажи тоже встречаются редко. Однако, я думаю, что лучше быть готовым к неожиданным поворотам on-line интервью заранее, чем судорожно вспоминать советы, раздражаться неуместным, на ваш взгляд, вопросам про одежду или впадать в ступор, что придется демонстрировать неубранную постель, при просьбах собеседника показать вашу комнату.
Главное, помните, что профессионализм и знания в борьбе за работу мечты побеждают всегда, но не стоит усложнять себе жизнь на пути к заветной вакансии. Ведь получить её часто оказывается гораздо легче, чем вы думаете!
Удачи вам! И подписывайтесь на канал Анатомия карьеры.
Будет много интересного и полезного!