Как поднять уровень заработной платы Тагильчанам главе города Нижний Тагил

Как поднять уровень заработной платы Тагильчанам главе города Нижний Тагил


Не смотря на бурное развитие инфраструктуры города благосостояние граждан оставляет желать лучшего. Уровень заработных плат в Нижнем Тагиле находится на очень низком уровне, что конечно же сказывается на настроении, культуре, морально-нравственном состоянии. Пандемия – это время перемен и возможностей!
Глава города не может повлиять на рост цен в магазинах и рост тарифов ЖКХ. Но он может косвенно помочь и поддержать увеличения заработных плат людей, работающих на федеральные компании. Так как сейчас въезд в страну для мигрантов закрыт кроме как тем людям, что сейчас работают на своих местах работать не кому. Это касается и как квалифицированного персонала, так и не квалифицированного. Такого еще не было и этим необходимо воспользоваться. Тем более, что в этом году городу Нижнему Тагилу присвоено звание «Город трудовой доблести». Потомки людей, от чьего труда зависела победа в Великой Отечественной войны достойны уважения и уделение внимания.
Главе города Нижний Тагил необходимо поддержать организационно, информационно, психологически и юридически создание новых и развитие уже существующих трудовых профессиональных союзов. Тагильчане, работающие на федералов, по сути не имеют объединения и каждому по отдельности сложно отстаивать свои права и уж тем более требовать повышения заработных плат. Получив же поддержку от Главы города «Город трудовой доблести» получит «не словом, а делом» мощные многочисленные профессиональные союзы и уже не федералы будут диктовать условия оплаты труда, а тагильчане. Также и что касаемо строительства объектов муниципального значения и благоустройства. На них должны трудиться тагильчане и за более чем достойную заработную плату. Профсоюз продавцов, профсоюз строителей, профсоюз водителей общественного транспорта и другие специальности – все рабочие люди должны состоять в единых профсоюзах, поддержку и прямое участие в которых окажет Глава города. Тоже самое, касаемо уже существующих, но не работающих профсоюзов крупных предприятий. Низкая активность людей связана именно с тем, что люди не едины, не имеют поддержки и реальной силы. И эту силу, силу реального труда, благодаря которому собственники крупного капитала, не живущие в нашем городе, будут обязаны выполнять те условия, которые им укажут тагильчане. И если это будет с поддержкой как Главы города так и депутатов городской думы (речь не о конкретных людях, а в целом) это будет реально осуществимо. По нынешним ценам доход работающего человека должен быть от 50 до 100 000. И это вполне реально для федеральных сетей. Судите сами!
Сеть «Пятерочка» в 2019 и 2020 году показывает рост выручки на 13%, сеть «Магнит» показывает рост выручки на 19-20%, сеть «Красное и Белое» - 40% в год и так далее. И ТОП это один из совладельцев НТМК Роман Абрамович, который заработал за период с мая 2019 по май 2020, — $2 478 944 000.
Подняв уровень заработных плат замедлится эмиграция из города, улучшится культурый фон, уменьшится преступность, в город потянутся производства и новый бизнес, возникнет то самое единство народа, о котором упоминает в своем названии правящая партия.
Как создадутся профсоюзы? Глава города соберет собрание а одном из муниципальных залов или же через онлайн трансляции с презентацией идеи, развернутого предложения и видения трудового будущего каждого тагильчанина с предложением вступления в профсоюзы. Из общей массы выделятся активисты, которые станут в итоге председателями районных и городских ячеек образовав Профсоюзный Совет. После того, как в профсоюзах будут состоять большинство работников крупных компаний проводится Сьезд на котором общим голосованием утверждаются требования и программа развития. После этого Глава Города проводит собрание собственников бизнеса или же встречается с ними по отдельности предлагая по делому решить данный вопрос и как поднять уровень заработной платы так и улучшить условия труда и премирования персонала. В случае если торговая сеть или предприятие не воспринимает всерьез предложения Главы города, он объявляет об общегородской забастовке и заставляет выполнить требования горожан.
В дальнейшем все будет работать уже и без участия Главы города, став новой системой, в которой вполне деловые партнерские отношения работодатель-работник. Это в целом улучшит город, поднимет настроение и даст толчок к развитию и процветанию. Улучшит культуру продаж и жизни. Привлечет туристов и собственников бизнеса как ноу-хау в российской политике.