Прежде, чем заняться воспитанием лидера, стоит спросить: «Почему это для меня так так важно?».
Лидер – это всегда счастливый человек? Посмотрите на тех, кто возглавляет гигантские компании – они часто работают 24/7 и неделями не видят семью.
Лидер – это всегда богатый и успешный человек? Тоже нет: те, кто возглавляют общественные движения или творческие кружки – это тоже лидеры, но материальные богатства они накапливают редко.
Да, каждый родитель хочет своему ребенку самого лучшего. Но часто у родителей нет четкого понимания, кто такой лидер.
Лидерство – одна из форм самореализации
Не всегда простая, легкая и высокооплачиваемая. Лидерство – не равно счастью. Лидер – этот то, кто делает то, что хочет. А не тот, кому говорят, что делать.
Например, Илон Маск родился в богатой семье и легко мог стать избалованным ребенком. При этом, Илона не ограничивали — в детстве он читал по 8-10 часов в день, причем не учебники, а развлекательную фантастику и фэнтези. Родители его не ограничивали в желании познавать мир и делать то, что ему нравится.
Не каждый ребенок может быть лидером
Если в семье есть ребенок-лидер, то это видно сразу: о он часто умножает мнение родителей на ноль. Это физиологический параметр, который связан с нервной системой. Это то, с чем ребенок родился – тип темперамента: сангвиник, холерик, меланхолик или флегматик.
Тип нервной системы изменить нереально. Поэтому сделать из меланхолика (тонко чувствующего человека) лидера — сложно. Да и меланхолик (как и флегматик) вряд-ли будет стремится к лидерству.
Задатки лидеров обычно проявляются у холериков и сангвиников. Это, конечно, не гарантия, что с таким типом обязательно становятся главами крупных компаний. Но это и не значит, что дети вырастут несчастными или не добьются чего-то важного в жизни.
Лидерство – это ответственность
Лидерство – это ответственность и у маленьких детей это желание появляется редко. Поэтому, в раннем возрасте можно формировать только почву для предпосылок, которые сработают намного позже: когда ребенок вырастет и поймет, что хочет возглавить большой бизнес или даже целую страну. И готов взять на себя эту ответственность.
Задача в воспитании одна: снять ограничения. Схема, когда ребенка заставляют что-то делать не сработает. «Ты же лидер, ты же должен!» тоже не работает.
Лидер должен делать то, что хочет, а не то, что ему говорят. Лидер – не исполнитель.
Лидерство – это не всегда просто
Возникает вопрос: воспитывать в ребенке лидерство или нет? Когда из него готовят лидера, то он, возможно, не хотел бы себе таких жизненных обстоятельств.
Поэтому, формирование лидерских качеств – это личное и индивидуальное дело каждого. Все, что могут сделать родители – помочь ребенку раскрыться, если он сам этого хочет.
В итоге: важнее, счастлив ли ребенок рядом с родителями или нет. А счастье зависит от того, умеют ли родители выстраивать доверительные отношения с детьми или нет.
Статья в тему: не нужно постоянно заботиться о ребенке. Ничего хорошего из этого не выйдет
Напишите в комментариях: есть ли в вашей семье ребенок с лидерскими задатками? Какие трудности вы испытываете в воспитании лидера? Давайте обсудим!