Приветствую тебя, дорогой читатель!
В продолжении предыдущей статьи о подготовке к интервью с работодателем хочу осветить тему неудобных вопросов, каверзных, вопросов, ставящих в тупик и т.д.
Что это могут быть за вопросы и как на них реагировать ?
Интервью в компаниях проходят по-разному. В одних есть стандартный план ведения интервью, где, как по инструкции, можно спланировать его ход и быть готовым, в других-полностью импровизировать.
К чему Вы можете быть не готовы ?
1. Переход на иностранный язык.
Если у Вас свободный разговорный уровень или чуть ниже, но вы часто используете язык в работе и жизни, трудностей не должно возникнуть никаких. Однако, как бы это странно ни звучало, многих кандидатов с владением языка на уровне среднего приводит в ступор предложение интервьюера перейти в процессе общения на иностранный язык.
Зачастую такие кандидаты имеют базовые знания языка, но редко используют его в работе, вследствие чего пропадает практика и разговор поддержать достаточно сложно.
Совет-вне зависимости от того, состоится общение на нем или же у Вас просто поинтересуются уровнем владения, потренируйтесь дома. Любые online-курсы, занятия находятся в широком доступе в интернете, многие из них бесплатные. Желательно подтянуть не столько грамматику, сколько разговорную речь-прослушайте аудирование, посмотрите видео.
Мне при прохождении многоэтапных отборов очень помогли видеоконференции от Tedtalks в приложении LinguaLeo. Рекомендую.
2. Вопросы про семейное положение.
Распространенный вопрос. Некоторым кандидатам может показаться неуместным, однако рекрутеры уточняют Ваш статус, чтобы глубже разобраться в мотивации, о которой мы говорили в предыдущей статье.
Старайтесь в данном вопросе быть честным с самим собой и компанией.
3.Неудобные вопросы про взяточничество, систему откатов и прочее.
Вопросы такого формата, как правило, задают Генеральные директора топ-менеджерам на интервью. К примеру, "Как боролись со взяточничеством?", "Как обнаруживали неправомерность действий и что с этим делали" и т.д.?
Также Гендиры могут задавать наводящие вопросы, которые могут вывести Вас на эмоции. В данных случаях работает пословица "предупрежден-значит вооружен". Важно сохранять спокойствие, не воспринимать остро вопросы подобного формата, а относиться к ним, как к необходимому на данном этапе факту.
Еще хотелось бы отметить важный момент-Вам могут задать вопрос любого характера, который введет Вас в неловкое положение. Здесь успешными будут следующие действия:
⭐Переспрашивайте, уточняйте- в этом нет ничего странного. Во многих случаях это работает на Вас и показывает в целом Вашу глубокую проработку вопроса.
⭐Если Вам необходимо время на размышление, так и скажите об этом на интервью. Вас никто не гонит давать ответ здесь и сейчас, вопрос может быть сложным, деликатным и поэтому потребует осторожного и обдуманного ответа. Главное помните, что брать паузу-это нормально!
Если данная статья оказалась Вам полезной, буду рада подписке и лайкам!
Удачи! :)