Принятие решения о выборе будущей профессии часто является тяжелым испытанием для школьников. Надо обдумать, какие профессии будут востребованы на рынке труда, какая сфера деятельности наиболее интересна и будет ли она актуальна по прошествии нескольких лет?
Будущих студентов волнует так много вопросов. Надеемся, наша статья сможет помочь им в принятии такого непростого решения, как выбор будущей профессии.
Все чаще для того, чтобы попасть на работу в крупную компанию, диплом оказывается не нужен. Современные работодатели стремятся нанимать на работу не “корочки”, а людей, имеющих необходимые им навыки и опыт работы. Поэтому возможность получить престижную работу, не имея законченного высшего образования, у современных соискателей с каждым годом становится все выше. На наш взгляд, данная тенденция связана с тем, что на рынке сейчас много успешных молодых предпринимателей, которые набирают работников исходя из собственного опыта.
Данная тенденция только начала набирать обороты, поэтому пришедшее из 80-90-х годов убеждение, что у человека для успешной работы обязательно должно быть высшее образование, все еще держится в компаниях с возрастными руководителями.
Но не будем о грустном, согласно статистике министерства труда, до 65% выпускников работают не по своей специальности. При виде данных чисел напрашивается вопрос, а были ли так необходимы эти потраченные 4-5 лет жизни и бюджетные средства?
Современные тенденции призывают гнаться за знаниями, а не за дипломом.
А для их получения есть различные платформы и способы, начиная от онлайн курсов и заканчивая стажировками и работой на полставки. Сейчас все чаще претендентам предлагают пройти предварительное испытание, необходимое для того, чтобы оценить, как они справляются с полученной задачей.
В противовес этой точке зрения выступают те, кто считает университет необходимым жизненным этапом. В свою пользу приверженцы данной системы обучения отличают необходимость университета как важного социализирующего организма. За время учебы студент учится взаимодействию с обществом и налаживает связи. Также базовые серьезные знания даются только в ВУЗе, и онлайн-курсами их не обхватить. Плюсом к этому идут лабораторные и практические работы, проведение которых через онлайн связь является невозможным. Многие работодатели с удовольствием создают совместные программы с университетами, впоследствии отбирая кадры со студенческой скамьи.
Часто причиной выбора той или иной профессии становится влияние родителей. Стараясь помочь своему ребенку удачно выбрать будущую профессию, заботливые родственники часто пренебрегают мнением самого ребенка, давя на него своим авторитетом и жизненным опытом. Такой подход в корне не верен. Из-за подобного давления для многих студентов обучение становится пыткой, а сам учебный процесс не приносит никакого удовольствия. В результате получается человек, который зря потратил несколько лет своей жизни и которому теперь придется работать в не интересующей его сфере. Поэтому первым и самым важным на пути к удачному выбору профессии является собственное решение. Чтобы не разочароваться в своей профессии в будущем, задумайтесь, что для вас интересно в данный момент и чьим мнением при выборе профессии вы руководствуетесь в первую очередь?
Теперь давайте остановим наше внимание на тех профессиях, на которые, по мнению аналитиков, не стоит учиться.
Где есть роботы, там нет людей.
Рыночная экономика всегда стремится к эффективности, поэтому для владельцев предприятий будет логичным заменить человека машиной. Роботам не нужно платить за работу и выделять выходные дни, к тому же они не склонны совершать ошибки. Эксперты в сфере кадровой политики уверены, что искусственный интеллект способен в ближайшее время проникнуть в целый ряд профессий. Рабочие места роботы в будущем смогут отнять у бухгалтеров, провизоров в аптеках, водителей и операторов call-центров.
Поэтому лучше стоит обратить свое внимание на развивающиеся сферы, которые с большей вероятностью будут востребованы в будущем. Одной из таких сфер является технологическая. В ней всегда присутствует дефицит кадров, поэтому к профессиям будущего можно отнести:
-инженера-робототехника;
-архитектора виртуальной реальности;
-разработчика беспилотных систем и других представителей данного -направления.
Также стоит обратить внимание на профессии-посредники между человеком и машиной. Это разработчик интерфейсов, программист внешнего вида роботов и прочие профессии, связанные с обслуживанием роботов и других автоматизированных систем.
По мнению экспертов, востребованными останутся профессии сиделки и социального работника. Получат развитие онлай-медицина, культура, онлайн-образование и досуг.
Выбор профессии-важный и нелегкий этап для любого подростка.
Мы очень хотим помочь каждому найти свое дело уже на ранних этапах, поэтому советуем обратить внимание на специально разработанную программу - «Профориентация» (http://proforient-mo.ru/). Она содержит перечень вопросов и заданий, призванных помочь Вам в определении профессиональной направленности и своих предпринимательских способностей. Мероприятие реализуется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», Мероприятие реализуется при поддержке Министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области (Мининвест МО) и Минэкономразвития России. Программа состоит из нескольких блоков, одним из которых является тестирование. После его прохождения на почту будет отправлена полная информация по диагностическим блокам со шкалой, отображающей предпринимательский потенциал, а также списки наиболее подходящих лично Вам профессий.
Особенностью программы является то, что участники, показавшие на тестировании высокие результаты, смогут представить на конкурс свои бизнес-идеи и получить государственную поддержку для их реализации.
Уверены, с помощью этой программы вы не только сможете лучше понять и скорректировать свои будущие действия и решения, но и получите возможность реализовать свой предпринимательский потенциал.
Данная программа создана для оказания помощи в определении предпринимательского потенциала среди всех возрастных групп и действует абсолютно бесплатно.
#мойбизнес, #Наставничество, #ПодмосковьеДляБизнеса, #МалыйБизнесМО, #ИсторияОдногоПредприятия, #МалыйБизнесБольшойСтраны