Итак, опытные работники в своей жизни повстречали много систем мотивации и премирования. Неопытные еще начинают свой путь.
Рассказ в большей степени для молодых людей, начинающих свой трудовой путь. Дети мои, время=деньги. Не тратьте его на убогих работодателей, который умеют только обещать.
Возможно вы уже вышли на работу, и у вас кроме оклада есть премия, на которую вы рассчитываете и свято верите в нее. Давайте я сэкономлю пару лет вашей жизни и расскажу на что не нужно соглашаться, потому что я это уже проверила и оценила.
На что не надо соглашаться?
1. Мутная муть
Любая система мотивации состоящая из 100500 показателей - это зло. Вы никогда не сможете примерно хотя бы вычислить сколько денег вам дадут в этом месяце в качестве премии. Это всегда сюрприз.
И самое удивительное - так работают крупнейшие компании типа Сбербанк, Аэропорт Домодедово и т.п.
2. Расположение луны и звезд + сила ветра
Система премирования состоит из тех показателей, на которые ВЫ НЕ ВЛИЯЕТЕ. Например, из часто встречающегося.
- размер чистой прибыли
- количество клиентов
Если вы только начали свой путь и работаете где-то, где что-то продается или предоставляется какая-то услуга, то вы должны понимать, что количество клиентов, которые зашли в парикмахерскую на стрижку, не может от вас зависеть. А размер чистой прибыли легко уменьшается до 0 путем дополнительных трат руководства ( порой можно купить автомобиль на компанию в лизинг) и сказать работникам, которые упахивались целый год, что прибыли 0. Хотя конечно все понимают, что она есть и она стала новым майбахом директора)
3. Мы вас не обидим
Система мотивации просто отсутствует. Обычно еще на этапе собеседования я встречала вот такие вот объяснения.
- мы вас не обидим деньгами по итогу
- получите, сколько заработаете
- у нас все честно и поровну
- мы вам все посчитаем, но расчетную таблицу не дадим
В общем если вы не понимаете что и как - это значит, что вам не заплатят ничего. Или будут подкидывать по 3 копейки, чтобы удержать вас.
На что надо соглашаться?
Надо соглашаться только на простую схему
- 2% от суммы продаж товаров или услуг
- 50 000 рублей, при достижении плана в 3 000 000 рублей и 100 000 рублей при достижении плана в 5 000 000 рублей
То есть, вы должны путем просто перемножения двух цифр понять, сколько сможете реально заработать, если будете пахать. Все остальное - это обман замаскированный сложными формулами.
