Меня уволили за то, что я ушла на больничный.
Это произошло со мной 3 года назад, но осадок будто облили неприятной жидкостью остался до сих пор.
Работала в одном сетевом магазине более 4х лет. И за все это время ни разу не уходила на больничный. Даже в отпуске была всего 3 раза.
Выполняла свою работу без нареканий, то есть претензий не было за всю мою недолгую карьеру в магазине.
Даже умудрилась как-то "дорасти" до заместителя директора и меня перевели в другой магазин.
И тут началось веселье. Самые запомнившиеся нюансы работы с директором.
1) она уходила регулярно на больничный либо с ребёнком, либо она сама. А это означало, что работать приходилось с открытия до закрытия магазина заместителям. А это даже не 12 часов, а целых 16 часов рабочего времени за смену.
2)когда я приходила на работу к 11.00 то видела кучу новых ценников, которые никто не менял. И мне приходилось срочно этим заниматься так как ценники в магазине - это "боль" ни только для покупателя, но и для всех сотрудников. Так как разницу в цене приходилось отдавать из своего кармана.
И это ещё ни столь печально. Отработать столько времени не проблема. Ценники сменить тоже.
Проработала с ней я год. За год был 1 отпуск длившейся 14 дней-так как работать не кому!
И вроде уже привыкла к такому её "отношению" к работе как я слегла с температурой. Вызвала врача на дом, чтобы открыть больничный и оповестила директора по телефону.
Позвонила ей объяснила ситуацию, а в ответ услышала пожелание "скорейшего выздоровления".
И я стала себя лечить со спокойной совестью, не ожидая ничего плохого, но ни тут-то было.
Вечером началась волна веселья по ватсапу.
Примерное содержание сообщения, которое "прилетело" ко мне вечером в ватсапе было таким:
"Аня. Ты ушла на больничный, а ты не подумала о том, что у меня были свои планы, а вместо этого я должна теперь работать за себя и за тебя. Совести у тебя нет. Если тебе сложно работать в магазине, то я тебе помогу уволиться и даже напишу за тебя заявление".
Сказать, что я была в шоке ничего не сказать.
То есть за то что я ушла на больничный, то это ненормально и совести у меня нет. Когда она ходила стабильно раз в 2 месяца на больничный - это норма.
Мне конечно пришлось уволиться, но это произошло не сразу, а спустя месяц после моего выхода с больничного...
И я не жалею, что работала с таким дирЭхтором, так как получила своеобразный опыт работы с неадекватной личностью и пересмотрела свои взгляды в целом на работу.