Я думаю, многим интересно узнать кто сколько получает. При этом оценить, на сколько тяжело удается заработать кровные. В последствии огорчится, что «малова-то будет», вон тот другой меньше работает, а получает явно больше. Уверовать в то, что: «Кто не работает, тот ест». Бывает и так, но всегда ли в действительности ленив тот, кто с виду мало работает? Может дела обстоят по-другому?
В действительности же те, у кого все процессы выстроены и все работает как часы, в рабочее время позволяют себе отдохнуть, или заняться чем-нибудь полезным.
В глазах коллектива это выглядит совсем по-другому: человек бездельничает на рабочем месте и за это еще получает незаслуженно высокую зарплату. А если его доходы еще и выше, чем у остальных, то он считается бездельником и наглецом. Но как только по какой-то причине этот работник увольняется, то все начинает вставать на свои места, все начинают понимать за что платились такие деньги. Чаще всего это происходит при смене руководства. И первое что приходит на ум, это уволить ненужного сотрудника, без которого и так все прекрасно работает. И как только происходит «избавление», весь налаженный процесс встает колом. И вот уже начинаются судорожные поиски знающего сотрудника, а зачастую приходится нанимать и целый отдел.
Подводя итог конечно такого работника, можно назвать ленивым, ведь он не работает в бешенном ритме, как говорится в поте лица. Ну тут уж, как говорится у кого на что мозги заточены. Знания и опыт порой стоят куда дороже.