Собеседование и скрытые уловки работодателя

Как интервьюе́ром интервьюи́руемый подвергался завуалированному тесту

В современно мире недостаточно обладать нужными профессиональными знаниями и навыками и иметь аналогичный опыт для получения желаемой позиции в компании. Очень важно правильно вести себя на собеседовании, быть готовым к различным хитростям и уловкам который считает свои нестандартные методы лучшим способом отбора подходящего кандидата. Что интересно – зачастую такие уловки кандидаты их даже не замечают.

Рассмотрим примеры и варианты уловок, картинки нашла в интернете и они меня заинтересовали вот чем:

Если же чашка кофе была поднесена в одноразовом стакане, то не забудьте, как минимум, убрать за собой. Не стоит стесняться на интервью, если хотите пить, то уточните есть ли кухня, кулер, для интервьюируемого это тоже своего рода оценка условий в офисе.

В данном случае, можно подождать не более 15 минут, далее сослаться на следующую встречу, на которую вы бы не хотели опоздать и предложить перенести встречу на более удобное время, при этом можно выразить сожаление, что не можете трать время в ожидании.

Если же для вас подобная манера общения недопустима, то также невозмутимо можно это отметить.

Ещё можно попросить показать каким образом следует прыгнуть, так сказать адаптация в деле.

Для кандидата это тоже прекрасная возможность оценить коллектив.

А вы сталкивались с подобными испытаниями на практике? Может у вас есть более интересный опыт, чем приведенные выше примеры?