Нередко возникает ситуация, когда военнослужащий хочет уволить, но не может и даже многочисленные "залеты" не приводят к желаемому результату - "НУК-невыполнение условий контракта. Военнослужащий хочет уволиться, но не может".
Но, некоторые командиры без зазрения совести подводят военнослужащего под статью увольнения, несмотря на то, что военнослужащему может остаться до пенсии и до получения желаемой жилищной выплаты всего пару лет.
Как уберечь себя от командира, который невзлюбил тебя и грозится уволить с военной службы в связи с невыполнением условий контракта? А такая ситуация может случиться с каждым, а перевод из подразделения или войсковой части может длиться месяцами или до окончания контракта еще не скоро, а дослужить надо, ведь идут накопления по военной ипотеке и не хочется терять оклады при увольнении, а со статьей НУК восстановиться на службу весьма проблематично.
Поэтому военнослужащему необходимо понимать, как же командир может подвести под статью и соблюдать ряд важных правил.
Военнослужащего могут уволить по НУК:
- в порядке применения дисциплинарного взыскания;
- в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.
Увольнение в связи с невыполнением условий контракта возможно при следующих обстоятельствах:
- совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы;
- совершении одного из грубых дисциплинарных проступков;
- совершении дисциплинарного проступка при наличии у военнослужащего неснятых дисциплинарных взысканий;
- совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях;
- иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Исходя из вышесказанного, военнослужащему необходимо следить за методичным выполнением норм общевоинского устава, воздерживаться от совершения административных правонарушений, сдавать нормативы по физической подготовленности и выполнять все возложенные на военнослужащего обязанности.
Часто, у командира может не хватить терпения и он может поспешить с увольнением совершая необдуманные действий и навешивая на военнослужащего дисциплинарные взыскания без всякого законного на то основания, военнослужащий может удивиться, когда увидит уже на заседании аттестационной комиссии свою служебную карточку с парой-тройкой выговоров, о которых он даже и не знал. Поэтому, стоит периодически знакомиться с содержимым своей служебной карточки, а при необходимости сразу же обжаловать каждое дисциплинарное взыскание.
Стоит помнить, что у Вас есть право на обжалование неправомерных действий командира (начальника), но не стоит тянуть до последнего и уже дождавшись увольнения по НУК бежать в суд и обжаловать незаконный, по Вашему мнению, приказ. Если Вы чувствуете, что дело идет к увольнению и Вас методично подводят к этому событию, необходимо принять меры и подготовиться, накопив фактическую информацию которая бы доказывала неправомерность действий должностных лиц.
В такой ситуации не помешает помощь военного юриста, который сможет проконтролировать грамотность Ваших шагов - военный юрист.
Читайте:
За оценку "неудовлетворительно" по физической подготовке военнослужащих увольняют