Если Вы читаете эту статью, значит, Вам не безразлична Ваша карьера.
Возможно, Вы четко знаете, как правильно её построить. И это прекрасно! Но ведь никогда не бывает лишним сверить своё мнение с чьим-то еще, особенно если этот кто-то двадцать лет работает в стане работодателей и спустя двадцать лет решил «слить» инсайдерскую информацию о том, кого и по каким правилам выбирает работодатель и кому он готов платить большее жалованье.
Вы на канале под названием «Анатомия карьеры». Это - анатомический атлас карьеры, карьера в «разрезе» с описанием принципов функционирования её главных «органов» и жизненно важных «систем».
Двадцать последних лет я из кресла директора по персоналу крупных российских и иностранных компаний наблюдаю за тем, как отлично образованные, но плохо подготовленные к карьерному «путешествию» кандидаты своими собственными руками возводят себе преграды; как профессионально подкованные, но не умеющие презентовать себя специалисты получают предложения ниже своей реальной «стоимости» на рынке труда; как вчерашние студенты, окончив ВУЗы, но не понимая, что такое карьера и как её строить, ломают копья о первую же неудачу на собеседовании и вдруг отказываются от своих мечтаний в пользу тривиальной должности «менеджер», даже не задумываясь, что за всем этим стоит.
Массовая культура навязывает нам стереотипы про обязательный баланс работы и личной жизни, домашние офисы и удаленные от офисов рабочие места. На вопрос «Как Вы представляете свою работу?» сегодняшние выпускники пускаются в пространные объяснения о том, что это обязательно должно быть удобное рабочее пространство, желательно в стиле современных лофтов, чтобы никакого дресс – кода и с гарантированной возможностью применять свои творческие способности. «Отлично», - обычно говорю я и задаю еще один вопрос: «Как в должности младший специалист по делопроизводству будете проявлять творчество?». Вопрос почти всегда в этих случаях вызывает искреннее недоумение и даже разочарование. Ответа, как правило, внятного не следует. А жаль! Ведь творчеству место есть везде! В этом я уверена точно.
Дипломы статусных учебных заведений и даже опыт работы в известных компаниях не дает никаких гарантий на успешную карьеру. Ведь кроме свидетельств об образовании и трудовых книжек здесь главную роль будете играть Вы, как личность, как профессионал, как коммуникатор.
С работодателем надо уметь говорить на его языке. Надо знать, как устроены основные принципы карьерного успеха и тогда Вам не составит труда его достичь.
Как правильно составить резюме, чтобы Вас пригласили на собеседование? Где искать работу, чтобы был положительный результат? Как разговаривать с начальником о заработной плате? Что такое прокрастинация и как с ней научиться быть эффективным? Можно ли стать незаменимым? И надо ли Вам это? Как работать осознанно и почему это сейчас так модно? Могут ли Ваши биоритмы стать Вашим помощником в карьере и как знания по нейропсихологии смогут облегчить Ваш карьерный путь? Какие книги надо обязательно прочесть, если хочешь стать руководителем? Что скрывается за трудовым договором и о каких нюансах обычно молчит работодатель?
Ответы на эти и многие другие вопросы Вы сможете почерпнуть, изучая этот анатомический атлас карьеры.
Смело подписывайтесь на канал и сделайте первый шаг на пути к своему успеху!
Желаю Вам удачи и попутного ветра!
«Найти работу мечты!» - станет ли этот лозунг для Вас абсолютной утопией, несбыточной иллюзией или завтрашней реальностью, зависит только от Вас. Так что - полный вперед! Выбор за Вами!
Не канал – просто песня!