На собеседованиях работодатели обращают внимание не только на технические знания, но и на софт-скиллы (или «гибкие навыки»). Иначе говоря на то, как человек общается, реагирует на критику, насколько он организован.
Почему это важно
Для этого есть очень простое объяснение — человека не хочется перевоспитывать на работе. Подтянуть знания — несложно: нужен только учебник и наставник. Но объяснить человеку, что он себя как-то не так ведёт — сложнее и болезненнее. Поэтому берут на работу тех, с кем будет комфортно взаимодействовать всем членам команды, даже если его навыки чуть менее развиты, чем у других претендентов на должность.
Что же делать на собеседовании
Обращайте внимание, насколько ясно и понятно вы доносите свою мысль. При указании на ошибку — не воюйте, учитесь признавать свои ошибки и исправлять их. На собеседовании будьте дружелюбны и позитивно настроены.
Готовы быстро учиться и приспосабливаться к новым условиям? Здорово, в сфере веб-разработки это точно пригодится! Опишите работодателю, как вы осваивали новую технологию, расскажите, что ещё планируете выучить и куда планируете развиваться.
Если представится возможность — расскажите о своих менеджерских навыках: что вы хорошо организуете свою работу, не срываете дедлайны, готовы взаимодействовать и общаться с коллегами из других отделов. Не во всех компаниях эту работу за вас будет делать тимлид, поэтому умение общаться и решать проблемы — это важно.
Прокачивайтесь
Если чувствуете, что с гибкими навыками есть проблемы — осознайте их и работайте над собой. Начните с нашей статьи о том, какие софт-скиллы прокачивать начинающему разработчику. И вот ещё несколько книг, которые тоже помогут в развитии:
М. Дорофеев. «Джедайские техники: Как воспитать свою обезьяну, опустошить инбокс и сберечь мыслетопливо» — развиваем личную эффективность.
М. Мэнсон. «Тонкое искусство Пофигизма. Парадоксальный способ быть счастливым» — прокачиваем стрессоустойчивость.
Г. Кеннеди. «Договориться можно обо всём! Как добиваться максимума в любых переговорах» — учимся договариваться и общаться.
Учитесь продуктивно
Если не знаете, чему — попробуйте интерактивные тренажёры по вёрстке. Там теория и живой код — будет, на чём практиковаться.
8 глав — бесплатно