Заполнение формы Сведений о численности работников, подлежащих переводу на удаленный режим работы вызвало много вопросов. Мы обратились в комитет промышленной политики, торговли и ТЭК Волгоградской области за разъяснениями.
Мы задали следующие вопросы:
1. Что указывать в графе 2 "Полное наименование работодателя—юридического лица/ФИО работодателя — индивидуального предпринимателя"?
2. Что указывать в графе 6 "Общее количество работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам)"?
3. Что указывать в графе 7 "Количество работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), подлежащих переводу на дистанционный режим работы"?
4. Как считается в графе 9 "Процент работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам), подлежащих переводу на дистанционный режим работы от общего количества работников"?
5. Если в организации один директор 65+, и он ушел на "карантинный" больничный, что указывать в Сведениях?
6. Должны ли организации, к которым не применяется требование о переводе сотрудников на дистанционный режим работы (п. 4.14.1 постановления Губернатора Волгоградской области № 179), подавать Сведения о численности работников, подлежащих переводу на удаленный режим работы?
Читайте Ответы на вопросы по заполнению Сведений, полученные в ходе телефонной консультации специалиста